招聘真的分淡季旺季吗？
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- 我觉得是有的 毕业季 年后 都是找工作热潮
- 有的 金九银十 这个说法不是空穴来的 7 8 月份和年前是最难招的 太热和太冷 没有什么太大压力 自己一人吃饱全家不愁的 都会错过这个时间 天气好了才出来找
- 是真的分，4 5 月找工作的人少，现在 8 月慢慢找工作的人就好多
- 也是有的。春节以后 2 到 3 月，人流量很多，很多人开始找工作，暑期 678 月份，大学生都毕业了，会有很多求职者。
- 招聘和找工作一样，都是分淡旺季的。 金三银四，金九银十 金三银四是因为过完了年，大部分人年终奖发了，开始寻找新的工作机会，而且这个时候由于大量离职，企业的一些比较好的岗位也会空缺出来。所以金三银四的人很多，也对应着春招。 金九银十主要是为了储备人才，同样也会放一些岗位出来进行备用，防止人员流失，做好员工培训和顶岗的工作！
- 一年有四季，做生意有淡旺季，而做招聘也是如此。大家最熟悉的就是“金三银四”和“金九银十”。 三四月份是新的一年的开始，拿到年终奖金的职场人开始蠢蠢欲动想跳槽。 九十月份则更多针对校园招聘，毕业季过后就是迈向社会的第一步了。校园招聘形式也从最初简单的摆摊双选会，发展到培养人才直接从娃娃抓起的深度校企合作。 因此 3 月、4 月、9 月、10 月往往被当作招聘的旺季。
- 、过完年后三、四月份，这个时候就业的流动量是很大的，很容易招聘到人。 2、九、十月份。七月份有大批应届生进入社会。 拓展资料:
- 本人做人力资源领域许久，每年春节过后人员流动大，比较容易招聘心怡人才；每年高校毕业季，也是招聘高峰期！
- 一般来说职场中，都会有（金三银四），（金九银十）这些说法的，指的是一年中求职招聘的两个高峰期 招聘分两个旺季招聘：上半年的旺季是3.4月份，因为一般过年是2月份，届时年后招聘旺盛。下半年的旺季是9.10月份，下半年一般有跟多高校的毕业生正式毕业面临走上工作上的岗位。
- 我觉得是不分的，主要是看个人的努力程度