不顺着领导说话，领导回复「不用你做了」，怎样回复比较合理？
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- 情商低不会跟领导沟通，特别是在重要场合，不注意维护领导权威，后果是要被打压调教。要学会提意见的方式:不要在公开场合否定领导，商量探讨问题在在私下。还有注意话术使用可以先肯定领导，然后再提出观点，例如:是的，领导，按您的意见来执行，不过我觉得可以...这样...，您认为呢？
- 回答：“你在教我做事？”🐶
- 员工有一些自己的想法可以理解，但领导说什么就做什么就对了，若是对的你们都平安无事，若是错的你也只是听话照做，责任又不在你，这是职场，不是电视剧里的桥段
- 看什么事，如果是自己做错事了，就诚恳认错改正，要是没错，那就干，问问想怎么滴，这么难伺候，
- 只能给领导致歉了~
- 只能给领导致歉了~
- 回答：“你在教我做事？”🐶
- “前辈”和“领导”是俩概念。 前辈就是比你早来的人，比你熟悉情况，人脉多些，如果搞好关系人不错可以借力那种。 领导就是拿你饭碗的人。 领导的话得听，前辈的不一定。 这俩都有点职场PUA的风格了，拿小孩撒气算什么厉害？ 你的问题在于，学生思维没改过来，要迅速调整思路，职业起来。大家都是来挣钱的，挣钱就要干活儿对吧。简明高效对谁都适用。如果想跟他们沟通，那么，能就能，不能就不能，需要什么支持提前说，不要像在学校一样下意识的努力保证讨好老师，完了真要写作业的时候再补。因为工作流程是线性的，你说过的话承诺过的事，在安排的人心里就是一个节点了，他会继续做下一项安排。结果你半天没反应，或者事后再补充说明，就会导致做好的工作安排因为你一个人要重新调整，一来二去的就会积攒意见，意见多了就会鼻子不是鼻子脸不是脸的表达出来。这就容易导致你感觉没什么P事儿结果对方那么凶。 再一个，你搞清楚谁是领导啊，怎么谁都能使唤你？领导在安排分工时咋说的？小X你就是打杂的，给部门所有人打下手？如果不是，那你盯住主要辅助的那个人，那是你师父。如果是，那你领导是暂时没想好给你安排啥，让你轮转一圈看。你就调整心态正常表现就行。不要把所有人当领导，帮忙就是帮忙，他们说穿了都是同事，不给你发工资，别舔他们。 心态调整好之后，就要调整做事风格了。首先及时沟通，沟通不是战战兢兢请示汇报。比如A让你查海报。你可以说，“好嘞A哥，什么风格，啥时候要？” 这就是沟通。他提出要求，你答应了，并且把工作目标具现化，他必须给你解释清楚。 那么A说，某某风格，很急。
- 那你停止这项工作就好了，不需要过多的回复，毕竟你需要改进自己的很多地方才能跟上社会工作的需求
- 那你停止这项工作就好了，不需要过多的回复，毕竟你需要改进自己的很多地方才能跟上社会工作的需求