比如在职场中，你的同事没你努力可对方晋升成了你的领导，你该怎么看？
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- 想要面试成功，应该怎么做才能打动你的面试官，给你去加分呢？
- 首先要看到别人的优点，因为大部分人在竞争的同时看不到对方的好，从而把自己的优点无限放大，以至于导致优点变成了缺点，所以，应该放平心态，看到对方的好，结合自己的好，在自己所在的岗位拥有不可撼动的地位，这时候，升职加薪是必然的事情
- 这个问题其实可以多方面看。能力是晋升的一个条件之一。还有众多条件成为领导。比如除去业务能力以外的交际能力，领导能力，团结能力，人脉能力，背景能力等等。女同志还有颜值魅力。
- 我会接受，因为有时候努力不一定有结果，说不定人家只是比较低调，背后的努力别人是看不见的。
- 放平心态吧～有时候付出不一定马上得到收获，或者人家在你看不到的地方在稍稍努力，然后惊艳了你和领导
- 找找自己的问题
- 可能你的努力没有找到方法。事情做的还不够好。 你的同事工作没你努力。但是事情的结果完成的更突出。 现在的职场一样是。只讲究结果。结果好就是好。结果不好。再多的努力都是白费。 人际关系。有一句话不知在不在理。 老板说你行你就行，领导说你不行，哪怕你行你也是不行。
- 不是你的同事没你努力，只是你们努力的方向或者方法不一样而已。 对方晋升成了你的领导，那就是说在“晋升成领导”的这方面，对方比你更适合。
- 平常心，做好本职工作，让自己工作能力越来越强才是主要目的
- 如果是他优秀，为他的优秀高兴，也为有能够让我见贤思齐的同事高兴。如果真的是我优秀，那我只能优秀下去。另外从客观的讲努力是可以得到尊重，但并不足以说明一切，多反省自己。。