5000 单休的工作，和 4000 双休的工作，你会选择哪一个？
回答·36
最热
最新
- 如果我的话，我会选择5000单休，辛苦一点累一点没关系哈哈哈
- 看工作内容与发展岗位的一个发展前景和福利待遇的对比，发展前景更好还是要选发展的了发展好了钱自然就多了，要是工作内容差不多并且发展也差不多的那就看福利待遇了
- 先说收入，这应该是每位职场人勤劳工作的最大动力了。根据描述，我们不选最高收入的情况，就按单休5000，双休4000来算。假设每天都工作8小时，没有加班的情况，每月工作21天： 单休时薪为5000 / (8 * 6 * 21) = 4.96 双休时薪为 4000 / (8 * 5 * 21) = 4.76 再说工作休息比，我们用工作天数 / 休息天数，得出工作多少天休息一天，看一下结果： 单休工作休息比为6 / 1 = 6 双休工作休息比为 5 / 2 = 2.5 综合两方面结果，我们发现单休双休时薪基本一致，单休多的收入主要是靠工作时长增加得到的；工作休息比单休是双休的2.4倍，可以理解为要累2.4倍，要付出2.4倍的汗水，但收入方面，并没有达到2.4倍。 以我的经验单休会严重影响自己的生活，每周只休息一天，根本无法缓解身体的疲劳，更没有多少精力陪家人朋友了。双休可以给我们更多的可支配时间，可以用来做很多事，比如学习提升自己、与家人出游等等。 所以，双休永远是正解！
- 5000比4000多了25%的工资 按照一个月四个星期来算: 5000需要上24天，然后休4天； 4000需要上20天，然后休8天， 5000的工作时间比4000的多了20%的工作时间，却多了25%的工资，从时薪上来看是赚了的 最最关键的是4000的休息天数比5000的多了100%，有谁喜欢干活呢？哪怕3000双休，我建议也是双休比较好 但是，有一些东西加进去以后就完全不一样了，每个月房租水电1000+话费100+一天30，一个月900的伙食费，每个月固定2000的开销，休息一天额外增加50的开销: 4000一个月，每个月开销2400，剩余1600； 5000一个月，每个月开销2200，剩余2800， 这么算的话，5000的工资实际比4000工资要多75%，如果再加上更多的花销，比如房贷一个月3500这种，5000工资的每月结余会比4000的多更多，多休的那一天顿时就不香了 如果家里条件还可以，那么就选4000的， 背负着什么东西的话，还是选工资高的， 我奶奶经常说:一分钱难倒英雄汉 要说什么双休可以有很多时间学习，然后换更好的工作，单休没有时间什么的，因人而异的东西没有什么好说的，有些人双休就是单纯的玩，有些人997回家还能再学习一会
- 优先选择大公司，岗位发展前景更好的工作。 如果岗位工作内容类似，公司规模也类似，选择 4000 双休。
- 双休 双休！！！！！！！yyds现在双休的工作越来越少 且行且珍惜吧
- 是我的话应该会选择双休的，单休的话你根本休息不了，就那一天，你根本没有什么时间可以做什么就又开始上班了，上班挣钱的确，但是也要为了自己的身体考虑
- 发展前景和空间尤为重要，尽管5000比4千多了一千
- 行业优先，公司实际情况次之，再次考虑个人在公司的发展前景，两者相差无几，愿选双休，不愿单休。
- 看工作内容与发展，发展前景更好还是要选发展的了发展好了钱自然就多了，要是工作内容差不多并且发展也差不多的那就看福利待遇了