美容院带薪培训是真的吗？
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- 这种有好几。 1.应该是真正出于发自于内心，但是这种是极少数的。（这基本上一线二线城市比较多） 2.老板是本人就是会培训，但是会干借用员工的个人时间，这种是小美容院才会有的比较多。 3.其实有些公司一两年的一个培训还是非常好的，到了最后个四五年左右味道就变了，涉嫌融资 PK 金还有一些，给员工洗脑，其实这没必要，90 后和 00 后根本不吃这一套。 4.那普遍比较多的就是微向上组织群，这一方的一个培训，然后下班以后你还把那个总结抄上去，结果抄完都十一二点了，这是比较头疼的一个方面。效果是有，但是影响第 2 天的工作效率。 是员工这块的培训，主要目的就是增强团体的观念，还有领导的威信中的重要点的，领导得做出标杆性的标准，要不然员工也做不下去，培训真不太好干。
- 其实老板心里都有数的，带薪学徒和花钱学艺肯定是有差距的，带薪学徒是建立在对老板以后有利的角度去操作的，而花钱学艺是老板收完师傅钱，教会徒弟后有可能以后就是一起竞争的同行了，所以收费也不会低。
- 美容院都是带薪培训，一般分两种， 1，5 家以内的中小型美容院，未成规模或者初具规模，一般由店长(没有店长的就是老板自己)或者老员工带着学，先从门店打杂开始，教学进度一看老板心情，二看学员吸收程度。时间漫长，但学到的东西实用性更强。 2，5 家以上中大型连锁店，初具规模或者已规模成熟，集中培训，由专业的培训部老师教学，和学生时期上课基本一致，记，说，背，练。课程结束后再考试，考试合格分配门店正式上班，但现在也只是实习生，通过业绩考核再转正。再一步步打怪升级。 以上内容只说大概市场情况，事事无绝对，特例不提。
- 大部分美容院会，如果你什么都不会发的是生活补贴，要在店里工作两年
- 看老板个人，有些是需要你交钱的。有些事带薪培训的
- 有些美容院会的，特别是综合店，但是，工资比较低
- 是的，有很多公司都是无责带薪培训，但是公司承担风险比较大
- 看公司的，有些会，有些会让你交培训费。
- 有些是，有些不是，反正看合同办事
- 要用你那肯定要教你啦！