该不该跳槽？
现在在一家公司（规模约 500 人）做渠道督导，领导有两位，但是俩领导给安排工作都不一样，夹在中间很难受。目前薪资 5100+奖金。
最近面试了一家人力资源公司，13 薪，4600+绩效 1 千，新公司是一家初创型公司，规模不大只有二十来人，面了三轮，聊起来感觉还不错。
现在很纠结，要不要跳槽
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- 看你自己的意愿
- 这就看你个人了，
- 看你自己的想法，如果想要安稳的工作的话就没必要再去初创公司拼搏了，如果想要上班的氛围的话可以选择跳槽
- 聊的不错，不代表工作中没有坎坎坷坷，不一定你跟领导能够搞好关系，不代表以后的工作会受到领导的认可，这些都是未知数，上什么地方去工作，都不会一帆风顺。从工资上来看，没有多少差别，好高骛远要不得，工作的时间长了，多多少少会有点老资格，有问题想尽一切办法解决问题，不建议你跳槽
- 跳
- 其他的公司可以看看 没必要跳槽到这种小规模企业
- 不跳 每个公司都有你不喜欢的地方 这很正常
- 不建议跳 平台规模很重要 500人也算是个大公司了，如果做同样的岗位去到初创的公司，问问自己去的目的是什么呢？
- 跳 肯定是想跳槽所以才找了别的，既然有选择，就跳
- 该不该的时候就该，能不能的时候就能，要肯定不要否定，直面内心