试用期单休转正双休靠谱吗？
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- 问面试官时她说他们_试用期单休_，转正_后才_双休，试用期三个月，试用期不买社保，个人觉得一个公司的休息制度应该职能部门都统一才对
- 这是公司在挑选人材的一种手段！如果遇到比你能力好的，在试用期过了会辞退你！
- 我觉得是有可能的，具体情况具体分析，前面协商好应该没啥大问题
- 我觉得是有可能的，具体情况具体分析，前面协商好应该没啥大问题
- 虽然有很多公司根本就不搭理劳动法，暗地里没少剥削劳动者。但是把违法的规则堂堂正正摆出来的公司，我觉得老板肯定不是啥聪明人。不知道是该感叹他还是在他公司工作的员工。
- 个人建议; 这个没有什么靠谱与不靠谱，现在很多公司都这样的。
- 我觉得不靠谱，试用期都单休，转正也不能给你双休了，画大饼，我个人不相信，我觉得他是想等你试用期结束了，告诉你不适合这个岗位，
- 靠谱，正式员工就是要比试用期员工舒服。
- 那是纯剥削，骗人的，用不了多久就会彼开除的
- 试用期 假如公司只有你一个人在试用期呢 别人休息 你一个人在那做吗 只有试用期工资方面可以少的 休息嘛从未见过 除了试用期工资比转正的少一千 几百都是正常的