该怎么跟刚来到岗报到的求职者维系好关系呢？就是如何破冰？
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- 如果你阅历足够 接触足够多的人，，你不会问这样的问题
- 男同事，尝试聊一下共同的话题，女同事，没有啥事是一杯奶茶解决不了的。
- 首先要了解求职者应聘什么岗位，然后把公司的福利待遇详细的介绍一下，有什么优势比其他的公司福利待遇是不是好点。求职者一般都看每家公司的福利待遇或者薪资待遇，感觉差不多基本也就干了，因为现在出来工作的人，都是为了挣钱……（有的要买房买车，有的要养家糊口）
- 如果是您是管理者或人事，可以带着他走一圈，介绍公司和同事。如果您是同部门同事，只需一个微笑，主动的自我介绍，一个工作上有求必帮的承诺，即可。
- 不知道，我明天就是要去报道
- 首先态度不应该过于热情也不应该过于冷淡，过于热情反而会让人更尴尬，过于冷淡又让人觉得不好相处，破冰应该从介绍公司开始，很多时候都是以新员工为核心展开，以问答的形式来了解新员工情况，让人特别觉得像查户口，而且每个人都会问一遍让人也很反感，如果以介绍公司为突破口穿插对新员工的了解，这样你了解了他的情况他也了解了公司情况而且正是他现在最需要的，反而对你会产生信赖感
- 说了你不信，笑一个，比啥都好！！
- 直接给他一个大红包啊啊啊啊