上司多次指出我不够主动不够活跃怎么改变？
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- 晚上到他房 脱掉他的衣 第二天还敢说你不主动算我输
- 性格问题，别拧着，找适合的工作入职！
- 看下是否影响工作绩效，如果影响了，严重者企业可以不符合岗位要求为由单方面解除劳动合同；如果不影响，就自己积极调整，尽快融入公司文化与节奏即可。
- 不要等活做，这样可定是没有根上工司的节奏！
- 1.先从和领导的沟通开始,沟通你的工作进度,让领导知道你的工作状态,包括一些想法都可以和领导沟通，当然你提供的是方案,而不是问老板这个事情要怎么办 2.多去思考在你这个岗位上你能做什么其他的事情,而不是等着领导去安排
- 多问问题，不要一直憋着，在该活跃的时候一定要活跃起来，多和同事相处
- 不要怕 都是同事。活跃一点
- 个人观点 不要介意，不够主动说明你做的不够充分，不够充实，做足了准备为什么不主动呢？不够活跃说明你不够优秀，不够作为，不够资格融入到他们的优秀团队，自己移优秀又为什么不活跃起来呢？
- 工作态度跟思想的问题
- 勤学多问常汇报，自已强大了还怕找不到好团队