公司员工的流失率高需要采取什么措施呢？

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  • 加强员工关怀，定期组织团建活动，增加员工与领导沟通交流机会
  • 福利不到位，工作分工不到位。
  • 所有的套路不如脚踏实地的舍得，所有的激励不如真金白银的刺激。
  • 改善薪资结构，让员工自己比你还操心，有些时候不能总画梦想，要实实在在
  • 涨工资最实际，，，，，，
  • 加钱，加钱，加钱，加钱，加钱，给到员工都想离职就可以了