签三方协议后还算实习生吗？
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- 算啊 外什么不算呢 只要签了合同就算实习 不管你签都算实习生
- 算的哦，只要不是社保什么的就好了，三方协议就是保护实习生权益的~
- 还算的哈，三方协议只是三方签订的就业意向
- 签三方协议后是否还是实习生，取决于三方协议的具体内容和实习单位的录用决定。以下是相关信息的介绍： 三方协议与实习生身份的关系 - 三方协议的定义和目的：三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 - 三方协议的终止条件：三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 实习生三方协议的特殊条款 - 实习岗位与期限：协议中应明确实习岗位和实习期限，以及实习结束后的留任可能性。 - 权利和义务：协议中应明确实习学生、实习单位和学校的权利和义务，包括实习内容、工作时间、休息安排、实习报酬与福利、保险与安全保障等。 实习生身份的变化 - 从实习生到正式员工：如果实习单位在实习结束后决定录用实习生为正式员工，并签订正式的劳动合同，那么实习生的身份将从实习生转变为正式员工[4](@ref。。 签三方协议并不意味着你立即成为正式员工，它是一个过渡性的协议，旨在保障实习生的权益并为未来的职业发展打下基础。如果实习单位在实习结束后决定录用你，你将正式成为该单位的一员。
- 当然，三方协议就是保护学生的应届生身份的
- 签三方协议以后还是实习生
- 算的，签了也算呀。
- 毕业证拿到了就不算
- 算的哦，只要不是社保什么的就好了
- 算的只要毕业证没到手就是实习生