创业经历要写入简历吗？
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- 站在 HR 的角度来考虑： 一是不稳定，有创业经历的人，通常在事业上是有“野心”（此处是褒义词）。用人单位担心你来公司找工作，是想暂时有个过渡，等有好的机会还是会从操旧业，这时候用人成本增加了 二是人岗匹配度低。很多创业的小公司，老板是全才的，需要同时做文案，设计，产品，销售，客服。但是公司不是这样的，公司招聘时要专才，不要全才，在 HR 看来有很多全才是门门通，却不精。很明显你并没有在一个领域深耕，专注发展，担心你难以胜任。 但还是要写。 不写的话，空档期时间太长，HR 会问这一段时间去干嘛了，给人一种不靠谱的感觉。如果把只是调整时间，背景调查过不了，得不偿失。 所以，求职者写简历时一定要注意诚信，要实事求是。但是，求职者仍然可以对简历进行适当的“美化”，将和目标岗位相关的工作内容重点突出，将弱势进行弱化或者隐去。如果你应聘的岗位是销售经理，很明显相关的行业经验和良好的销售业绩很重要，你就要在简历中清楚地陈述跟销售相关的工作内容，并把它们放在突出位置。如果你面试的是活动策划岗位，你就要把活动策划和执行的经验单独拎出来写。 一句话就是，跟应聘岗位相关的要多写，跟应聘岗位无关的，可以少写或者不写。
- 写不写都一样，每个人只要看这张脸，就知道是什么样的人，什么样的人物，真正的老板都有这个本事的
- 最好不要写，因为你都出来找工作了，自然证明失败了。
- 写上去比较好，一是简历完整好看，二是也是自己的经历嘛
- 写呀，这个的都是你的经历，比你打工的经历有意义多了
- 可以写入，这也是自己经验的一部分，谁都不缺重头再来的勇气
- 看情况，有些职位没必要写，反而会成为录取的障碍，你细想
- 可以根据自己的想法去选择填写或不填写，自己创业不管成功与否也是自己的一份经历和尝试
- 可以写呀、创业失败并不丢人！
- 可以写啊，也是人生的一段履历。敢做敢闯就打败很多人了。