回答·198
最热
最新
- 先谈谈我自己，工作到两年左右，也产生了想辞职的念头，并且第一次下定决心要辞职了，辞职报告也交上去了，然后愉快的休了个长假，找了份自己以为喜欢的工作，工资刚好能养活自己，但是干了半个多月就发现自己对新的工作也不喜欢，那个时候真的很心慌，这是好恰好原单位的领导也希望我回去，我就又厚颜无耻的回去，还做的是 HR，再回过头来反思以及结合自己做 HR 的这段经历，我谈谈如何下定决心辞职，之所以下不定决心，是因为你对目前的这份工作持有一份食之无味，弃之可惜的鸡肋心态，如果说你想下定决心，最好的办法无疑是有更好的选择在等着你，人总是往高处走的，如果你能找到一份薪水更高发展空间更大的工作，辞职的决定就很好做了，但是如果你现在没找到又该怎么办呢？我很喜欢一句话，说工作是生活的手段，绝不是生活的目的，我建议你调整一下生活的状态或生活的方式，体型不好可以开始健身，技能不够可以考考证，学学做饭做菜，出去旅个游，多和朋友组织些活动，很多时候我们想辞职更多是想换一种生活状态，如果没下定决定，你可以多关注一下提高自己的生活品质，或者说转移一下自己的注意力，做一些能让自己感觉到自己在某一方面在进步的事，这些都能影响的到你心态的变化，到一定程度，你会更加的自信，自信这个因素在做决定的时候是很重要的，当你自信起来了，你做决定就会更加从容和坚定，一旦你自信，你会相信自己能找到更合适的工作而轻松的下定决心辞职，也能自信的认为自己在目前这个公司也会有很大的发展而不辞职，所以不管如何，先努力让自己自信起来才是最为重要的事情。加油！
- 离职 以前就听说年轻的时候要好好对自己的身体，得病了难受，现在上班了几年更加懂得了这句话，人生不过几十年何不健康快乐的生活呢
- 没有什么工作可以让你一直开心， 工作嘛，老板也没有让你开心的义务。 不过对于个人来说，还是看看不开心的最主要原因是什么? 如果因为业绩，看是什么环节出了问题，其实还是要和直属领导寻求办法。 如果因为人际，其实这个往往是很复杂的， 如果是和直属领导关系不好，这个其实很难处理，最直接的其实还是试探下他对你的预期以及你的差距。 如果和同事，其实因为大家可能有一些共同利益，你如果好了，你的同事可能就会受影响，小摩擦其实我觉得无可厚非，工作嘛，毕竟也不是用来交朋友的，一定程度的内耗其实有助于自己的进步。 但，不管怎么分析，一共三条路，要么忍，要么滚，要么改变。 年轻的时候，其实忍不了滚就滚了，如果过了 30 岁，确实还是建议稍微稳一下，立体的分析下原因是什么， 不要冲动，还是那句话，没有任何一个老板有义务让你开心。
- 不开心，那你就得找不开心的点在哪，还得找找让你开心的事，薪资不高你也可以查一下同一领域的最高薪资是多少，你该怎样做才能达到最高薪资，工作是你自己的，别人的建议只是建议而已
- 离职 有能力的话就换一个，待遇同样不差，或许能开心的
- 离职 工作快三年，前两年比较保守的说，每年拿到手在 15 万+，但是准备离职了，工作长期出差，体力劳动较大，虽然有了一定社会阅历，但是确实心力憔悴。不是不知足，只是想换个活法。 如果你还年轻，我建议离职，等你再过一些年或许失去了勇气，也或许习惯了安逸。 如果你年纪大了，看个人选择吧，如果也和我一样想改变一下，那就离职，如果家庭安稳、生活富裕，那么这样下去也挺好。
- 工作本来就是不开心的，你去 ktv 唱歌开心需要付钱，假如你上班开心不是要给老板钱了？出来工作咱们即要向钱看也要向前看！假如这个工作薪资待遇还可以未来的晋升空间也大不妨坚持坚持往上走！工作开心与否取决于你和周边的同事是否相处得来，把人际关系处理好我觉得未来肯定可以很好相处的！
- 不离职 工资不能让你工作开心，说明工资不咋可以啊 你试着想象一下哈： 现在的工作状态+工资翻 5 倍，工作会不会不难么难受了？ 现在的工作状态+工资翻 10 倍，完全不难受了？ 现在的工作状态+工资翻 20 倍，竟然有点开心了？ 这种能让你情不自禁享受"不开心"的工资，才叫还可以的工资。 開心不開心只是一個因素吧，具体还得综合考虑
- 好问题 我也曾经遇到过 你要分辨清楚是什么让你工作不开心 是工作压力 工作强度 人际关系 还是你的自身能力 让你不开心的因素在下一份工作中可以如何避免 如果你有自己的规划 需要一大笔钱 那我劝你忍一忍 多挣点钱去完成自己的计划 我之前的销售工作非常不开心 但是让我挣到了出国留学的学费 我也很感谢那份工作 当然只有强大自己的工作能力 你才有选择的空间 在你可以缓解负面工作情绪 不伤害自己身体和精神健康的情况下 趁年轻多赚点钱 没什么不好的 毕竟钱难挣屎难吃 银行卡里有足够的存款 才能有裸辞的勇气
- 离职 工作是每天要做的事情，每天都不开心，薪资还有什么意义，感觉时间久了会抑郁😑