遇到所谓的领导老是占用员工下班时间怎么办？下班后，天天晚上开会或者搞个线上培训啥的？
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- 每天要不断学习，不断总结自己
- 一般老板的工作时间都是，下午2点到晚上。 然后标榜自己勤奋
- 可以提一意见，申请算加班费
- 1、员工的行为意愿性很重要 2、员工抗拒某一项行为，是因为他没有认可，领导者首先反思，自己是否提前帮助每一个员工了解认知并且能理解该项工作，哪怕他是新员工，他的直接领导也应该首先完成这一步 3、公司的每一项工作的方式，体现的都是该公司的企业文化、管理价值观，领导者首先要审视公司有没有明确的工作价值观、企业文化，公司做的每一项行为，是否从客户第一、员工第一的角度出发，每一项行为决定是否，可以帮助到员工？不管是薪资、业务能力、判断思考等哪方面都可以，只要是对的，那就坚持去做，员工会理解。一直不理解的员工，也不是企业发展需要员工。 4、做领导，首先是做人的工作，人性的工作，发自内心对员工好的事情，领导做的开心，员工也配合的开心。 5、企业想要做的好，领导先做好
- 因为上班时间是用来工作的，而当员工一天工作结束了可以做更好的总结。可以认识到自己在工作中的不足。才能更好的成长。
- 跟着劳动合同走
- 申请加班费。。。。。
- 确实有帮助可以认真学习
- 很多小公司都会搞这样的事情，公司小事还多。
- 加钱，想要有发展就必须参加。