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- 仪表，卫生，热情接待
- 作为服务行业其实除了做好本职工作，都要有该有的态度
- 微笑🙂
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- 需要热情的态度，服务好，最重要是奶茶店的味道好
- 我之前跟我姐夫做过这行，在他茶餐厅里帮忙管理水吧，以下都是我个人实践心得。 晋升，做产品的速度要快且稳，需，抗压、创造力、组织、管理能力（当然，如果不需要拓展新饮品也不需要创造想象力了，单个人觉得还是有最好），且为人需要自律、干净、细心，不然影响员工氛围导致基层员工做事不行。而且服务行业嘛，颜值加分、微笑最重要，并且情商一定不能低，不然遇到难缠的客户都处理不了，不是影响口碑？反之高情商的处理，绝对加大分。甚至还可以炒作炒作。
- 1、同事间的关系是否能处理好 2、对待顾客的态度和服务 3、处理问题的方式方法 4、自身的素质能力 其他的还请补充
- 首先是亲和力 对客户的热情 然后是能做好本职工作内完成其他工作内容并做的很好
- 1、个性要好 奶茶店属于服务行业，员工在工作过程中可能遇到各种各样的顾客，所以奶茶店店员一定要性格好、头脑灵活，而且善于观察和沟通，在持开朗大方的同时，需要有一定的耐心和细心。 2、个人能力要强 一般奶茶店的店员只要做两个方面的工作，那就是点单收银和产品制作，一般来说一个很好的分工是非常有必要的。 奶茶店收银员一定要能够灵活操作收银系统，思维能力强，善于与人沟通，而制作产品的店员则需要掌握产品制作的技术，如果能够招聘到有一定产品制作经验的店员那更好，可以节省培训时间。 3、身体素质要棒 成为奶茶店员工的第一关就是身体健康，有健康证。同时，奶茶店员工身体素质还要相对较好，因为奶茶店的一般工作状态是站立的，有时生意好也要一直忙个不停。可能偶尔还要帮忙搬下原料等，所以身体素质是格外重要的。 4、相貌问题 在招聘的时候，相对在面貌上有一定的要求。一个精神的，面善的员工给人的亲切感更强。并且要有自信，因为在顾客犹豫不决的时候，店员要及时给予顾客引导。 5、口语流利 在门店工作需要口语好，普通话要好，客户才能够听得懂。这个是基本的问题。如果说家乡话，外地的客户听不懂也是对店的一大损失。
- 态度 卫生 自己穿着利索 微笑