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- 在撰写简历时，您应该追求简洁而非冗长。简历的目的是快速有效地传达您的关键信息和资质，以便吸引雇主的注意力并获得面试机会。根据搜索到的信息，大多数专家建议简历的长度不应超过两页，尤其是对于初级职位或经验较少的求职者，一页纸的简历更为常见和推荐123。 编写简历时，您应该专注于与应聘职位最相关的经验和技能，避免包含与职位不相关的细节。使用清晰的标题和分段，确保每一部分都有明确的焦点，并且使用量化的成果来展示您的能力。此外，简历应该经过仔细校对，消除任何语法错误或拼写错误，以保持专业形象23。 总之，简历应该是精炼的，只包含最能展示您适合职位的信息，以便在有限的时间内吸引招聘经理的注意。
- 详细点肯定比简单写写好，填写简历的简洁程度也能看出来一个求职者的态度
- 简历应该简洁明了，抓重点，能让HR一眼就看到你的工作经验年龄等重要信息，方便后续展开沟通，有意向的HR会找你详细询问你的。
- 我觉得越详细越好，首先简历完整度体现了求职者对于工作的重视程度，可以根据公司的性质略微调整简历的内容。简历太少会觉得不重视工作，比较敷衍。
- 这个得具体分析的吧，如果是那种本身扛得住的经历肯定是越多越详细越好，如果就是正常的那种别太多，搞两三个差不多了不然容易降低印象
- 简洁明了，能一眼看懂你的工作经历，方便后续沟通
- 工作经历越详细越好，突出自己的工作优异的地方
- 清晰明了有重点 .
- 都不是，你要知道面试的时候hr经常关注到的问题都详细写在简历里； 一些无足轻重的可以一笔带过，有详细有简洁。
- 应该说简历要详略得当才好，比如突出自己优势的内容，自己负责的工作内容，要详细。而那些项目介绍，或者和自己负责的内容关系不大的内容可简略。总之，简历其实还是能大致体现一个求职者的水平，能力和态度的。我们还是要花些精力来优化打磨我们的个人简历，做到“恰如其分”的表现自己。