一个公司规矩特别多，特别重，动不动就是罚款，做什么都要申请，能不能继续待?
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- 肯定不能呀，工作首先要赚钱，其实要自己做的舒服。动不动就罚款，做什么都要申请，又赚不到钱，又不开心，违背了自己的初心。
- 没必要呆了，大家都是成年人，出来挣钱的，不用说都知道做好自己工作
- 快走呀，还问啥，或者说公司项目特别好运，能带来很多盈利，那可以考虑一下
- 首先得衡量，体罚多，奖励多不多，如果体罚跟奖励成正比，能挣到自己所期望的薪资，可以待着，如若不是，趁早走人
- 1.首先看个人岗位有无发展晋升 2.看个人在该岗位的薪资待遇和相处氛围 每个公司都有自己的规章制度和办事流程，更多的还是需要考虑自身在其岗位的一个发展和待遇，规矩多也侧面反应公司较严谨、系统化
- 太有规矩的公司不一定适合太有想法的年轻人
- 这个不是看你自己吗。难道一份工作的适应性问题，居然需要一个没有做过的人教你了嘛。 觉得可以坚持就继续，觉得不能坚持就跑路，一份工作而已，又不是天塌下来的事。
- 那你也要看公司奖励多不多呀，奖励比惩罚多就可以的
- 公司规矩多这个是很有发展前景的，是往正规划走的，但是以罚款为目的的公司有会出现弊端
- 一个公司用罚款来约束员工，已经是走下坡路的开始了