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- 不一定吧，我面试过的都是一些教育机构，有些教育机构会直接拿表给你填，但是我每次都是带好简历，一个是我觉得节约时间，很多问题简历上就有，一个是万一对方问你带简历了吗，你回答没带，这个怎么看怎么不好，感觉你不重视这个面试，基本的准备都没有。
- 最好带上，万一没有带的话，可以现场填写一份
- 一般情况下可以不用带，如果必须要带的话，人事在邀约面试前会提醒你。
- 面试的时候最好带简历。 即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的： 第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考； 第二，面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。
- 大家普遍认为网投之后，就不再需要简历了，但是面试也是工作的一部分，准备好简历是公司应该做的，所以求职者带不带简历都不是大问题了。但是最好带着简历，虽然很多公司在招聘的时候，面试人需要填写招聘信息表，信息表会针对企业的需要和岗位，比我们的简历更有针对性。提供双份资料给面试官，可以让他更清楚的了解我们，可以了解到在校学习、之前的工作经验。 简历就是一块敲门砖。进入到面试阶段要自信一点。可能你会觉得简历缺少亮点，但是那是你个人觉得。面试时你需要对你的简历进行言语补充，弥补简历的缺点，最大化展示自己的能力与实力，让面试官充分了解你，提高面试成功几率。
- 建议最好带上 首先因为你的简历里面所有个人信息都是非常齐全的，学历年龄住址联系方式都是有的，如果面试通过的话，面试官是很容易联系你的，接受 offer 的过程是出不了问题的。 其次是你的简历里面一般会有一些拿过的奖项，或者是一些比较出色的数据，还有详细的一些工作内容，面试官可以通过你的简历很快发现你和这个岗位匹配的地方，从而加大你获取这份工作的机会。 最后就是你带一份简历也是自己的求职诚意，最起码找工作的态度是比较好的，和面试官沟通的时候也可以省掉很多没必要的“自我介绍”留时间多去讲讲自己出色的业绩或者是有效数据。
- 最好带一份简历去面试哦，避免不必要的麻烦
- 面试的时候需要带简历。 即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的： 第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考； 第二，面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。
- 也不一定，有最好带，没有来公司填写都可以的
- 不一定吧，我面试过的都是一些教育机构，有些教育机构会直接拿表给你填，但是我每次都是带好简历，一个是我觉得节约时间，很多问题简历上就有，一个是万一对方问你带简历了吗，你回答没带，这个怎么看怎么不好，感觉你不重视这个面试，基本的准备都没有。