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- 新媒体运营这个词比较宽泛如果按照运营分工可以分为推广运营、内容运营、客户运营！以抖音为例分为账号运营、直播间运营和小店运营这个要看你是自己做还是应聘岗位需求了？自己做自媒体不但要会写脚本还要会拍摄、剪辑、作图、制表、文案、PPT、投放！如果是应聘就要看岗位具体需求了、更重要的是老板懂不懂？现在 90%的老板对运营的概念比较模糊、但是要求工作比较全能基本上是前端策划、营销推广、内容制作、和后期剪辑、发布投放全都让你做！只有大公司岗位职责比较清晰明确、一般的小公司或者刚发展起来的新公司对运营的要求就是全能型的救火队员！所以撰写脚本是基本功！
- 我认为不需要必须会写脚本，但要对脚本有一定的了解，新媒体运营更多的是掌控全局，能够有效的调动资源。 很多新媒体运营会将内容产出以流水线的形式生产，这也就需要大家一起配合，而新媒体运营，之所以要了解各个岗位的工作，其实也是一种救急的方式。
- 写脚本只是新媒体运营基本功的一项，运营的概念是运作经营，相当于于职业经理人了。所以运营是掌握项目全局的人，该具备目标思维，计划思维，数据思维，增长思维等等，为业绩增长负责，而不是去做什么脚本！ 每个运营人员的专业背景不同，运营风格也是大相径庭。搞不好，就成了老板干运营的事，运营干内容的事，内容讨论国家大事。 ♦达人资源型 有些运营大量达人资源，那肯定发挥自身优势，把达人运作起来，与公司实现共赢。脚本，拍摄，创意那些细碎的事情，交给达人就行了。 ♦广告投放型 有些运营可能是广告公司出来的，他们能通过测试投放数据，结合广告创意，推算出到信息流广告的投产比。小步慢跑，快速迭代，这已经接近大厂运营风格。 ♦数据导向型 这种已经是运营中的高手了，从不确定性中找确定性，精通数据分析，数据挖掘……研究的都是方法论，而不是散点技术。能把一切可以公式化的东西公式化，把一切可以模型化的东西模型化。比如:新用户增长模型，转化率增长模型，新品螺旋增长模型等等。要招到这类人，得找猎头，高薪挖角，这里几乎没有的！为什么永几乎？因为我在这😏
- 任何一个岗位的发展，也都是随着时代的发展而变化的。 过去新媒体运营，无非就是公众号，微博，那个时候，大家对于新媒体运营的岗位的要求会就是会写一些文章，会做一些简单的 p 图，但是随着视频时代的发展，尤其是短视频的发展，像抖音，快手，b 站这一类型的平台的迅速崛起。 对新媒体运营的要求也越来越高，要求大家不仅能够写的出脚本，还可以有画面感，当然最好是懂得拍摄和剪辑是最好，所以现在很多新媒体运营人员要求都会剪映。因为这样子对于企业来说，可以节省了一个剪辑人员的成本。其实并不是说新媒体运营一定要求你会写脚本。而是时代的发展要求，你必须会写，会懂得，更何况自己累的脚本其实并不是很难，你只要上手半个月左右，基本上也都会了。我们不必为自己的不懂而找借口。不然的话，每一款软件的迭代 1.0 版本的人，永远不可能去吐槽 2.0 版本的先进。只能怪他自己不懂得如何去运用新版本。
- 运营的工作主要是就是盘活品牌，让整个品牌让更多的消费者知道，让产品让更多的人买。让品牌能够吸引更多的流量，这个才是运营的工作重心。而不是出现一些错位性的工作。当你把一个工作的重心搞颠倒了，那么这个也就失去了很多意义。
- 你说的应该是短视频或者直播运营吧 这个应该是基本功
- 新媒体运营有很多种。社交属性强的平台也有信息流，纯账号，纯直播等等不一而论的业务需求，如果是玩账号的，肯定要有一个团队，哪怕不会也要积极学习，百利无一害，自媒体时代，脚本为王
- 作为一名新媒体运营人员要具备三大能力，学习能力，文案能力以及沟通的能力。新媒体运营虽然不一定要会编程，也不像编程开发类的需要很强的逻辑思维能力，但是新媒体运营里需要学习的内容也非常广泛，需要了解不同平台之间的差异以及一些行业动态，并且熟练的运用各类操作工具，更好的实现运营的效果。
- 看公司需要吧，多一项技术多点收入
- 哈哈哈哈哈，新媒体需要写脚本？在没有短视频的时候，那家要求要会写脚本了？如今两微一抖成为标配之后，才开始说要会写脚本，最好还会拍会剪辑。 看出来了么？就是说想让你兼了编导和后期的活。 去看看专门做抖音的公司运营就只管发布和投放跑计划。