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- 高新大小休 高薪的时候还有大小休，公司还是人性化的 基本销售招聘岗，都是单休
- 如果你的压力很大，你年纪到了 30 岁，你有花呗信用卡，你有车贷房贷，你家有小孩。还是选择高薪大小休，你是在用你的时间去换钱。如果你没什么压力，你不需要车子房子，你想让上班更轻松，自己的生活更充实的话选择工资一般双休。
- 高新大小休 喜欢有弹性的工作，刺激，有奋斗精神。
- 我会选择高薪大小休的工作。 毕业踏入社会工作多年，越发觉得搞钱才是王道。社会是现实的，钱是最不经用的，碎银几两，可解人间万种忧伤，柴米油盐，人间理想，都需要经济的支撑，没有经济的支撑，所有的理想都只能是理想，没有实现的机会。 人到中年之后，养家糊口的责任越发重要，上有老下有小，父母的身体也越来越差，最担心的就是怕出现万一。孩子的教育，也不想落后于同龄人，一切的一切，都需要有着很强的经济实力。有的时候，真感觉时间不够，恨不得一个人当两个人用，一周能休息一天，都会感觉很幸福了，能够单双休，偶尔双休就更好了。 所以，相对于能双休的工作，个人感觉高薪大小休的工作更好
- 这个问题看似简单，但大部分的人选起来会特别的困难、纠结，一会儿觉得月薪多的工作好，一会儿觉得双休的工作好，为什么会出现这样的状况？因为我们对自我认知不够清晰，选择的逻辑也不太了解，那我给大家分析一下。 一，选择高新大小休的会更好 一切的选择逻辑是这样的：为了让自己以后更具备竞争力，更加富有。 在这种逻辑下，这些时候选择月薪 1 万的单休工作会比月薪 5000 的双休工作好。 1.用不好自己的空闲时间 月薪 1 万的单休工作，有非常明显的一个特点，就是属于自己的空闲时间少，大部分时间都投入到公司上去了。 这样的工作对于那些用不好自己空闲时间的人来说，简直是太适合了。 我有一个朋友，自制力特别差，一定要有人逼着他走，他才会走，奇怪的是，只要有人逼他，他的效率就又变得特别高了。 这就是典型的用不好自己的空闲时间，之前他选的工作是那种比较轻松，工作也还不错的，有 4000 的样子，但成长的效果实在太差，工作了几年，他在技能上几乎没有任何进步。 后面由于种种原因，跳槽到了一份月薪 8000 并且单休的工作，整个工作强度比之前大多了，本来他以为自己撑不住了，万万没想到，竟然待了几年，并且各方面技能也成长的特别快，速度远超于第一份工作。 像我这位朋友就是用不好自己的空闲时间，在这种情况下如果要快速成长的话，拥有大量的空闲时间不一定是件好事，但如果有人去逼他，把他的时间拿过来帮他优化并利用好，这反而能够让他更快速的成长。 那这时候选择月薪很少且双休的工作岂不是自己为难自己么。 2.缺钱 第 2 点的原因就很直观了，我缺钱了。 如果刚好还缺点钱的话，月薪高的能够大大减少你缺钱的压力，应对好缺钱的窘境，所以这时候当然要去选择月薪高的工作。 3.工作能够充分锻炼自己 还有一种情况，自己平时也不知道该做些什么能够让自己成长。 如果任由自己这样下去，成长速度会越来越慢，甚至停止成长，开始倒退，这时候如果有一份月薪 1 万的工作，工作强度或许会很大，但却能够充分的锻炼到自己。 那肯定比你无所事事会好太多，对不对？至少你通过高强度的工作在不断提升自己 二、这时候选择月薪低的双休工作会更好 1.能够用好空余时间 如果你能够安排好自己的空余时间，充分利用好，最终发挥的价值，也会相当大。 举个很简单的例子，现在月薪 1 万的工作比目前的工作每个月高 5000 块钱工资，但你如果能利用好业余时间，做些什么副业啊，就像别人现在做自媒体也达到了月入过万，加起来的收入不就 15000 了吗？比月薪 1 万高多了。 而且这个空余时间是由你自己掌控的，你会更加自由，也不会有被人束缚、压榨的感觉。 2.月薪 1 万的工作对能力提升不大 如果这个月薪 1 万的工作，虽然收入高，但做的事情并不难，非常简单对你的能力没有什么明显的提升，相当于是划划水，长期下去肯定是不利于你成长的。 这时候，待在这月薪 1 万的公司工作，除了收入高一点，就再也没什么好处了，如果你能够选择月薪 5000 的工资，然后去学会用好自己的空闲时间，最终的价值肯定会比月薪 1 万的高，所以这时候要选月薪 5000 的。 总结：高薪大小休和低薪双休，你选哪个工作？ 不同的情况有不同的选择，你需要仔细阅读这篇文章，弄清楚其中的逻辑，才能让自己做出更加合理的决策！
- 单休钱多，上班为什么，不就是挣钱挣钱挣钱。既然钱到位，休假自然就不会强求太多，只要达到心里的预期，心里平衡了工作自然带劲！也有部分人认为对于打工族来说，最不值钱的就是时间。别说休息好很重要，在职场没有末位淘汰你之前，你能挣到的钱才是最重要。这年头，别跟钱过不去。
- 高新大小休 可能跟个人性格有关，我自认为是那种吃苦耐劳的类型，相对于双休在家刷视频躺尸，我觉得高薪更能吸引我，在现在的社会中，没钱就相当于把住了命脉。 随着现在经济不断发展，好多公司都是单休，并且薪资还低，大小周已经可以满足了，更何况还是高薪，完全可以接受。
- 工作是干不完的。稳定的公司，稳定的双休，绝对是你进入职场最好的选择。你要知道，一个公司还大小周的时候，基本上没事加个班，你就是单休了。 无非是 3000 块钱，我个人觉得，宁可少拿这 3000 块钱，多出来几天时间，让自己在周末能有足够的休息。 当然，如果你是自律的人，有头脑的，完全可以凭借每周 2 天的休息时间，学习更多的内容，提升自己，可能你随便做点兼职，都挣得比 3000 多了。 将来的时代，一定是一个个人 ip 化的时代。与其花很多时间加班，不如用来提升自己的各方面能力，爱好等等。 最后，打工，是最差的选择。当然，你现在刚毕业，打工是可以迅速学习和积累经验的。但打工到 30 岁，到 40 岁的时候，还在打工？那风险就大多了。所以，你现在要做的就是去找到自己喜欢的和学会规划自己将来的发展路径。那在这种情况下，我个人觉得，双休是最好的选择。 创业型的公司，还是电商小公司。天猫？京东？拼多多？抖音小店，直播带货？可能这样的公司，除了累和加班之外，你能得到的也就是那个工资了。 所以，我个人觉得，最好的选择还是双休。
- 高新大小休 先说结论：毫无疑问，选择高薪大小休。 这个问题看上去是自己的时间和金钱二者之间，哪个更重要的选择，但是本质是追逐自我价值和创造更多普世价值如何选择的问题。下面就这一天时间的价值来做一个分析，就很清楚了。 1、对一个普通人最重要的就是眼界、技能、信息、人脉等的拓展，双休看似时间多了一天，但实际上只有一天的时间的话，首先可以大概率排除异地活动的机会，而当职场发展到一定阶段的时候，异地活动才是首选，大家可以打听一下成功人士的行程就明白了。所以如果没有异地的机会，那一天时间的价值几乎无法实现最大化，很可能就是吃喝玩乐放松一下就过去了； 2、就算一天可以给自己带来非常愉悦的感受，但从价值上来说，在高度竞争的社会运行态势下，实际上是偏负面的。因为当你在休息的时候，竞争对手却在悄悄的追赶，一天一点差距，等对手都赶到前面去的时候，可能已经没有再选择双休的权利了； 3、有些私人事务处理可能需要两天，但大小休让人能更加高效的安排这些事情，另外有高薪的保障，很多环节效率确实有提升的空间，比如做公交车去办事需要 2 小时，打车去只要半小时。所以高薪大小休其实给人是更多的选择； 4、从职业规律来说，在能发挥最大价值的职业黄金期，时间用在职业积累上是最划算的，平均效益最高，就像老话说的，在该努力的时候不努力，到后面想努力都没有机会了； 5、不论是否愿意相信，当前社会发展的速度确实远远超过了实施双休那时的情况，发达国家的双休制度是建立在足够强大的经济基础之上，国内目前还远远没到可以实现高度自由和自我的经济环境，努力奋斗还是主基调，所以大小休跑快点也是常态。
- 你有房贷吗，有车贷吗，有借呗吗，有花呗吗，有信用卡吗，结婚了吗，还要我说嘛？