回访新员工用什么话题比较好？
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- 首先还是要以关怀为主，在公司状态如何，是否适应，工作的上手程度，平时的工作生活情况怎样，是否需要帮助，唠唠家常，打开话题，取消疑虑切入正题
- 与其说回访，不如说关心。 新员工到一个公司需要一段时间适应，而这段时间无论是对新员工自身而言或是对公司来说，都很重要。 首先，以关怀为主导，关心一下是否习惯，是否适应，是否有难以解决的难题 其次，解决新员工的难题，自己能力无法解决就协助，要想新员工感到自己被重视，就一定要解决他们所提出的问题，而不是问问就算了 然后，与新员工领导沟通，了解培养计划，如果可以参与其中最好
- 1、入职几天，感觉怎样，能不能适应工作？ 2、有没有遇到什么问题？ 3、同事之间相处怎么样？
- 1.工作中的感受 2.遇到的困难 3.工作和生活的平衡
- 可以问一下，工作环境适应吗？ 感觉怎么样？你有什么想法？工作强度能接受吗？嗯，具体薪资包括福利不懂您可以联系我，跟同事相处的和谐吗？现在工作学的怎么样？可以自己独立上岗吗？
- 生活 工作 有没有遇到什么困难问题
- 了解下新人最近工作情况，个人适应程度，或者有没有出现什么问题
- 先关怀 询问工作有没有难度 然后让他有问题多问经理
- 可以问一下，在工作中有没有遇到什么问题，及时跟同事沟通哦
- 最近感觉怎样呀，工作上又遇到什么问题吗？