入职一家销售公司，我自己在外租房，可公司领导一直要求住公司宿舍，想不明白是为什么？
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- 可能是为了安全考虑也可能是为了能够统一管理，最直接的就是如果想不明白就直接问HR，然后看你能不能接受了！
- what? 硬性要求住宿？这说明这个工作的工作强度大，公司要求你全部精力投入工作中去，一般还没有哪个工作值得这样折腾，除非真的工资高，能发家致富的。一般没有这样的好事，大部分公司只是想榨取你的价值而已。。。。。。
- 不是硬性要求就好啊 一直这样要求可能是工作强度大 偶尔加班 方便管理吧
- 员工宿舍的话应该好管理一些吧，也是公司给到的一项福利，但是原则上来讲应该也不会强制，毕竟每个人都有自己的隐私，需要自己的私人空间。
- 方便加班 团队和谐
- 员工角度讲: 1.效率高，上班路程变短。 2.费用减少，生活成本会变少，毕竟住公司。 3.娱乐少，学习时间多。 4.实际在岗时间会长，容易把生活与工作一体化。 5.同事之间方便学习，也方便某些人打小报告给老板 6.最后一个硬核，凡事在企业包括宿舍发生的事故，企业都要背负完全或者不完全的责任。 企业角度: 1.随时调动员工处理工作事情,其实也就 70.80 后有用 2.节约人工成本支出，毕竟我们包吃包住，工资肯定要结构化调整的。 3.更快更全面的了解一个员工，毕竟工作和生活都可以了解到了。 4.减少外界信息，娱乐干扰员工的工作状态。 5.控制员工舆论，及时处理负面情绪等 6.企业将会承担责任（工伤保险条例第 14 条）
- 方便融入团队，管理团队
- 方便团队合作管理 加班
- 方便你加班吧，但是这个还得你自己决定，员工可以要求不住宿舍
- 方便领导，管理员工。也方便，员工早上上班不知道。有活动，领导方便要求加班。有安排领导知道你回家的路程和回家的距离，以及你第 2 天上班的距离和时间。