面试以后工作一个多星期，没签合同不想做了辞职可以要工资吗？
一个小门店面试之后就要我来工作，做了几天感觉不适合自己，没有签合同也没有说社保这些，上下班也没有打卡，辞职能要这几天的工资吗？老板不愿意给的话要怎么办？
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- 每个公司制度不一样，可以问一下领导试岗有没有薪资。
- 没有签订劳动合同,上班一个星期离职有工资,由于才上班一个星期,还在签订劳动合同的宽限期内,所以,用人单位只需要足额的支付员工的工资,不需要承担双倍工资的赔偿责任。
- 只要做了按法律规定也是需要支付工资的，支持
- 没有签订劳动合同,上班一个星期离职有工资,由于才上班一个星期,还在签订劳动合同的宽限期内,所以,用人单位只需要足额的支付员工的工资,不需要承担双倍工资的赔偿责任。
- 当然可以！！最好保留一些证据证明你在公司上班的图片
- 上一天班一天工资，除非他提前和你说了试用期，可能就要扯皮了
- 没有签订劳动合同,上班一个星期离职有工资,由于才上班一个星期,还在签订劳动合同的宽限期内,所以,用人单位只需要足额的支付员工的工资,不需要承担双倍工资的赔偿责任。
- 当然可以索要工资，没有打卡记录那就出示各种能证明自己在公司做事的照片，微信聊天记录等，人证和物证都行，如果坚持不给就申请劳动仲裁
- 可以要工资的，没有的话，就没有咯
- 可以的哦，工作一天就有一天的工资，就算没签合同，也是有的哦