会计专业，考研失败该二战吗？考研+读研 3 年，与本科毕业工作几年，哪个更有优势？
本人就读于河南财经政法大学的一本会计专业，今年大四在读，考研一战失败，已有四六级证书，初级会计职称，准备八月份考两科 CPA。
想问下前辈，二战一年读研三年，四年时间去获得一个研究生学位与本科出身有几年的工作经验哪个更有优势？谢谢～祝您工作愉快！
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- 刚刚一战失败的人来说说自己的个人想法吧本人普通一本财经院校会计专业，在这个省专业勉强排第四。 我考研的因素主要有三，家长们的驱使，随大流，以及心高气傲就想上个名校。 报考的省内某 211，这一年一人孤独考研，累死累活，然而离院校线差一分遗憾无缘复试。 备考前中期，我对研究生的执念一直很强，别人问我考不上怎么办，我毫不犹豫的说二战。但一战过后我的心态开始改变。 首先，我知道我一战的状态。我尽全力了，因为考研，我的弱智英语都被逼成了六级，但身体已吃不消，只想安静修养，且心理上太受打击，出现彻夜失眠或者每天只睡的了三四个小时的精神问题。高考研考都惨败的我，短期内很抵触大型考试（所以建议备考的各位一定要多锻炼身体啊！）。 第二，我在考研失败十天内，幸运拿到了某上市公司的财务管培 offer。真正的心态转变，就是在投简历参加面试开始。很幸运大学该拿的证都拿了，实习经历也有，找工作上不算太吃亏。 算是海投，看到国企上市或者还算不错的企业，福利好，工资还行的校招，全部海投。跑了几家面试，我却发现，我以为的还不错的公司，他们的会计主管，会计高管，人资总监，依然可能是大专。也就是说，即便你的学历偏低，你依然有机会在一个可接受的企业生存与发展。 于是我第一次对学历的认知出现了怀疑。这十天我跑了四五场面试，有普通一点的企业，也有国企有上市，期间也认识了几个重点大学毕业的会计专硕研究生。 这十天给我最大的感受就是，如果你是研究生，你一定有更多更大的机会进入知名企业，进入更高的平台。但如果你考不上研究生，你离不错的工作也绝对不是情深缘浅。 读研，说白了还是提升自己在工作上的竞争力。我认为的会计专硕的人生巅峰，就是大四一战上岸，读研期间拿下 cpa，从此会计之路势不可挡。但很不幸，我就是那个没能力没运气的炮灰。 毕业之后二战，除非你一战分数就不低，二战也没后顾之忧，否则真的不建议不工作去二战，失败的代价太惨烈！所以我个人认为，一战成功，赶紧考 cpa。一战失败就先找工作，利用应届生的优势参加校招，积累行业经验。 即便再需要辞职二战，二战失败了再找工作你也是有行业经验的，那可比直接不工作二战失败，以无经验的往届生去找工作好得多。 再者，研究生证明的是学历，cpa 证明的是专业技能，如果对那种牛到只招研究生还难进的企业没有执念的话，cpa 可能比学历更有用。甚至可以过了 cpa 再去升学历，这时候怎么说也工作了三年以上了，都可以避开 mpacc 去考 mba，分数要求低得多。当然会计是个不断考试的行业，边工作边读书，真的累。我已经做好 30 岁前累成狗的准备了。
- 研究生更有优势 如果有读书的机会，还是得捉紧。毕竟工作经验什么时候都可以有。而读书的机会错过了就难再有。等你出来工作了，心态会变，想再读时，心境已不同。
- 我是学会计的，今年准备二战～ 因为离目标学校复试分只差 9 分，所以今年选择二战 不想辜负自己、让自己以后不后悔
- 我普通二本，财务管理专业，一战失败，去上市公司实习过，也有几个 offer，但我都拒绝了，准备二战。到底该不该二战你需要自己考虑清楚，别让自己后悔。
- 考研吧。 我理解你的想法，考研一战失败，没有工作，急于找点事情证明自己或给家里减轻负担，我看过很多这样的同学，往往在这一时刻做出之后自己不满意的决定。很多同学工作了两个月决定辞职考研，有同学在家准备了两个月心态失衡急于找工作。我只想说你可以冷静下来真正做出正确的决定，不要被急切的心情干扰了你的决定。考研二战没有想象中的困难，现在平均两年考上硕士很常见。社招找工作也没有想的那么难，多投投总会有的。
- 工作经验更重要 想要研究生学历可以遍工作边考，会计这一行经验更重要，研究生的话，大企业或者事务所更容易进，但是工作内容没有经验是不行的，不管什么学历刚工作都是学生。
- 工作经验更重要 会计似乎更注重的是经验，不是学历
- 答案没有绝对的，都是由多方面组成的，你需要考虑以下几个问题：1.家里边有支持你一门心思二战吗？包括资金是否充足、家长是否支持、环境是否支持等等；2.以你对自己的了解，边工作边考研能否在一天工作之后还能保证学习？工作后有没有恒心能坚持到考研？3。你也说了自己基础不是很好，大脑也和正常人一样，那你在工作的业余时间能否把所有知识都学完，会不会因为找工作而浪费大量时间？综上，世间没有绝对的事情，只要能选择适合自己的，选择能让以后的自己不后悔的事情就好。
- 研究生更有优势 研究生至少能提高学历，起点高
- 现在的企业，都是要那种可以直接上手的员工，没有经验的人家不要，要的话也是只能廉价劳动力，工资也不高，高不成低不就