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- 职场能力只是一部分，如果没办法调走，就只能领导自己干了。
- 看是什么行业类型的，做销售行业的话肯定是不行的，反应和沟通能力很重要！
- 找个合适的机会与他谈谈话好好沟通一下，看后面表现，如果还是没有改变的话那只能辞退了
- 学历真的非常重要，没有学历找工作都费劲
- 这个要看负责事项以及工作态度吧，识人善用。找准他的位子或许有惊喜。
- 呆是到什么程度？完全不能胜任工作的话也留不了，有人呆一些但是做事仔细可以留。
- 做事呆呆的人看公司需不需要吧，如果这个公司需要的是脑子比较灵活的人，那肯定不能留的呀。
- 这个要视情况而定，这个可能做事情前期比较呆，但是后面就不呆了，可能是没适宜，可以多给时间观察观察。
- 每个人都有闪光点，呆呆的人，也许更适合研究型的岗位，你需要做的是调整，挖掘和使用。
- 看情况吧，可以多锻炼一下