学历对于公司而言是否非常重要？
就算是工作能力高度匹配，工作经验高度匹配，各方面都非常优秀的人才，也会因为学历问题被 pass 掉...
如果这个人是因为家庭原因，或者一些他没有办法决定的原因让他没有念完大学呢？
对于企业而言这样子的人是应该破例招聘，还是应该坚守原则？
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- 很重要 就算说着学历不重要的那些人，那他的岗位不会很高。学历不代表能力但是代表你的认知，眼界，思维。 现在社会上有很多的提升学历方式，就算说真的因为家庭原因没有完整毕业，但是可以后期提升，或者继续学习。 如果这个人红做能力高度匹配，工作经验高度匹配，各方面都很优秀，单因为学历被PSAA那只能说能力还是欠缺，缺少自我提升的毅力。这个时候他可以思考下到底是什么原因被辞
- 学历不代表能力，但是面试或在职时，学历就是别人评判你的第一印象 学历不高可以用丰富的工作经历来弥补 重点在于自己的努力于机遇 即使学历因自己或因种种原因导致停滞 也不会耽误自己后期对自己能力提升阅历的增加
- 重要的 专科看事情看表面，普本看事情找原因，重本看事情找痛点，硕士看事情找痛点产生的原因。学历不能决定未来，但你在获得这一学历的过程所学到的东西真的会决定你的思考深度，别人能看见你看不见的东西，低学历的你很多时候就像一个瞎子，可悲的是你却并不知道。
- 80%的企业是HR在选人，而不是真正的管理层在选人；学历对于真正干实事的企业来说真的一文不值，因为他们不要面子，他们要的是一个人的真正价值。
- 只是参考条件不是必要条件，人品能力也很重要，学历高人品不好，招来公司也对公司无益。
- 1、地点机会多 因为，学历高的还没等毕业，校招已经开始了，BAT、华为等大厂还是喜欢去Top10 的大学去校招，况且以往的校招大家看到了，华为的工资开到35W, 这一秒我扎心，我是假程序员。他们还没有走出校园，可能已经和某个知名的大公司签下了三方协议，拿到实习试用的机会；而没有学历的呢，校招对他们来说永远是个梦。 2、深度研究机会多 学历高的人，一般进入科研机构，从事深度研究的方向的几率高，看看今年的人工智能，机器算法，都是两电一邮的居多，况且薪资待遇碾压其他方向，是不是我们需要埋怨社会不公呢？没学历的同学估计机器算法对他来说就是仙境，虽然能从事上层开发，但是薪资呢，这一秒还是扎心！ 3、职业生涯高度 学历高的人不仅受外企喜欢，尤其小公司更喜欢，因为也是企业的门面。CTO是某某大学的博士，如果听到CTO是三流大学，你觉得融资，招人谁能加入，不是学历限制高度，而是格局限制高度，除非像杰克马一样会忽悠。我身边也有这样的列子，硕士学历，毕业五年做到了二线的总监，二本科学历10年还在做开发组长，但是这个本科生能力很强，但是结果往往就是我们上面看到的。
- 不一定的，有一定的实力的话不需要
- 重要 但也要看是找什么工作吧，学历不代表能力，但也是面试官第一眼能看到的。
- 重要 1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。 2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。 3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。 5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。 所以，学历对于企业的影响，要从多方面进行考虑，除学历外，学习力、工作经历、情商、对于所处行业的热情、企业文化的认同，都有同等重要的影响，作为人力招聘，要对候选者进行综合的考量，进行深度的挖掘，尽可能同企业进行最大的匹配。
- 学历是能力的证明，学历之所以重要，是因为学历就是能力的证明。你能在中考中取胜，是证明你有学习高中知识的能力。 你能在高考中取胜，是证明你有学习大学知识的能力。至于没考上的人有没有这个能力，不是一个公司该考虑的事情。但是一旦进入了公司，你的能力有多大。这就是公司需要十分慎重考虑的问题了。因为这关系到了公司最核心的利益指标。那就是投入产出比。 大公司高学历是门槛，职场上一个人有没有能力很难短时间从表面看出来，更别说应届毕业生了。所以学历就成了一个硬性指标，因为学历能最直观地反映一个人的学习能力。 小公司重视能力带来的价值，小公司之所以小，是因为财力、实力、名气都不如大公司，他们往往把生存作为第一目标。他们需要的是一进公司就能工作。因为他们没有多余的资金培养人才，所以他们把赚钱和生存作为第一目的。因此，他们不需要特别高的学历，只需要能够尽快为自己赚钱。 作为职场新人，如果学历高，起点高，可以直接选择去大公司面试工作。大公司不仅工资福利更好，未来的职业发展也更有前途，公司平台的大舞台也会更大。 假如学历较低，那么建议可以选择去小公司就职，在职场上不断提升自己，寻找突破的机会，并不断提高自己的学历，一旦有机会你也可以飞鸟化凤。