公司随意调度员工 不商量 通知性的 我还要不要继续干？
回答·57
最热
最新
- 跟着感觉走
- 看公司情况 ，你上班这么久了应该晓得什么情况 ，你要感觉还可以 ，那就继续 不可以就换。
- 拿人钱财，理当出力。何需尊重！
- 还不愿意继续干，办辞职报告批不了
- 公司调度员工，在一开始面试单上应该写了能不能接受调动，如果你没有勾选，，那我觉得公司这样是不人性化的，不管这个公司好不好你都要重新审视一下
- 我觉得可以不继续干了，这样就能去找其他的
- 这个问题是公开行的吗我怎么也会收到这样的问题，我还没有开始工作，不过我我是怎么理解的，我的看法是先比较这两份工作，看发展空间，薪资待遇，工作难度，新部门同事之间的一个对待关系。没有明显的有想开除的嫌疑就做看看呗。好吧我编不下去了
- 看个人怎么对待这份工作了
- 公司领导有权调整和调动员工工作的，这也是为了使员工能够更好的发挥其特长，也是公司根据不同时期的重点和轻重缓急的业务情况做的调整，也没什么抱怨的，如果确实更换的工作与你所学或所长不符合，或无法更好发挥你自己工作的能力，可向领导说明。如果领导坚持，也需要按照调动去执行。
- 看公司情况 ，你上班这么久了应该晓得什么情况 ，你要感觉还可以 ，那就继续 不可以就换。