如何看待职场的应酬？
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- 各类饭局和应酬与日俱增。如从事公关、销售职位的职场人士，更要应对各式各样的应酬活动,很多人对于繁重的应酬活动已产生厌烦情绪。常听一些人抱怨职场上的应酬:白天忙了一天已疲惫不堪，下了班还要跟朋友联络感情，简直“痛苦”极了。可是在竞争日益激烈的职场上，要达成合作，当你跟其他竞争者的条件相差无几时，彼此的“感情”往往是达成合作关系的临门一脚。如果你喜欢广交朋友,对你来说，职场应酬可能是件轻松加愉快的事儿;但如果你不善此道,以下方法可以帮助你轻松面对。 1.应酬值不值，自己心里要有数。人都需要朋友,但并不是每个人都值得你投资相同的时间。如果你对友谊是重质不重量，就先跟聊得来的人交朋友，平时打电话关心对方,或是下班后相约吃饭聊天,谈话内容不要刻意只锁定在工作上，可以找些生活上的话题互相交换意见。下班后的交际应酬虽不需要有太多压力，但对个人而言，也要付出时间、尤其是金钱的成本，一个星期如果天天下班后与朋友、伙伴聚会,再多的体力也吃不消。初涉职场的新人如果工作性质常常有下班后的聚会,先不要拒绝,尽量都去尝试下,在此过程中观察哪些人跟自己比较聊得来.或是哪些人以后可能有合作的机会，尝试之后再来选择安排下班后的聚会活动。 2.酒不是应酬的必备之物。职场上的应酬，都是功能性的。对外，不是求人，就是密谋，再不然就是感情联络。对内，不是开会，就是庆功，或者是会后的工作餐。职场的酒文化，是一种关系校验机制。酒大伤身人人皆知，但如果你愿意伤害身体来表达对我的服从，来表达我们之间亲密的关系，那么……你懂的。但喝酒是最重要的吗，未必。应酬中更多的是烟和酒，众所周知，这些都是对身体有害无益的。所以作为一个爱惜自己的职场人士，要保持身心健康，避免无关紧要的应酬，以保证工作上有着充沛的精力和健康的身体，使自己的工作更上一层楼。 3.要以正确的心态面对应酬。在下班后的聚会中，人们往往会松弛上班时紧绷的神经，更容易轻松地交换意见、建立友谊。如果你还认为这是多余的付出，那只会给自己带来痛苦。试着去交新朋友，多听听别人在工作及生活上的经验，会为你带来更大的收获，也会为你带来更稳固的人际关系。不要总把应酬当做讨对方欢心的事情，在应酬形式的设计上也可以兼顾自己的喜好。如果你和对方都恰好比较喜欢运动,不妨相约一同去健身,效果一定比在烟酒弥漫的空气中聚会好得多。面对职场中的应酬，要调整好自己的心态，控制好时间，把更多时间和精力放在家庭上。在生活中，没有什么比家人更重要,工作亦如是,应酬亦如是也。职场人也是人，也是某个家庭的一分子,特别是职场女性在应酬的前后,稍不注意就会把应酬中的烦躁或者其他不良心态带到家中，从而影响到家中父母的情绪,或者是对小孩子产生负面影响。这些不良的心态会在你不觉察的情况下表现出来，对小孩影响尤其不好，因为小孩子对大人的很多语言行为都会记在心中,模仿或者暂时隐藏了起来。而且有时候忙于应酬往往忽略了对孩子的承诺，没有尽到母亲的责任。 4.别人临时起意叫你，就不要去了。我们会遇到这样的情况，同事宴请人吃饭，但你并不是主角，去或者不去，没有任何影响，甚至别人也只是出于礼貌才叫你一下，并非真心想让你去的。比如以下这些场景：饭局都快开始了，或者是已经开始了，才想起来打电话叫你去参加。出现这种情况的可能就是本来不打算叫你，但饭局要开始才发现去的人少，主持饭局的人觉得人太少了，饭吃着氛围不够，没意思，临时想增加些人去凑凑人气，所以才想起来叫你。这样的饭局还是别去了，去了会显得你特别容易招之即来，有时候匆匆赶过去才发现别人都快要吃完了，自己面对的只有无尽的尴尬，反而容易让自己显得掉价。还有一种就是其它部门的同事请朋友吃饭，临出发前和你遇上，都遇上了，别人也就顺嘴叫上你一起去。如果你去了，会发现别人谈的和你没有半点关系，自己就只是个小透明坐在席间，会有种尴尬的感觉。而且这种情况下，一般别人也只是礼貌性叫一下，并非真心想让你去，结果你还真去了，对方尴尬，你也会不舒服。在职场要懂得分辨哪些应酬自己可以去，哪些应酬就算对方叫你了，也只是出于一种客套，礼貌的拒绝反而对双方最好。 随着现在许多大公司制度的完善，酒桌文化比之前淡了很多，更看重的是本身的沟通能力，比如察言观色、灵活处事，以及本身的业务能力。比如我在的公司最近也有不少大业务、大客户，都是要去陪酒的，但是说起是陪酒，其实也就是弄个酒桌一起吃饭，甚至也不会吃多少东西，就是找一个不那么正式的地方开会、联络感情而已，没有人会喝酒的，如果喝醉了，让公司利益受损怎么交代
- 95 后 00 后的孩子会更喜欢独自生活，讨厌应酬，我们还是要顺应社会的发展，接纳他们的生活方式，工作就是工作，别整应酬喝酒谈单那些虚的，无论是独自生活还是陪伴家人总归是要有私人时间的，浪费的那些时间做点有意义的事情不好吗？
- 分什么应酬？吃喝玩乐都是应酬，有的很必要，有的是借口，正确看待
- 看什么场合，必要的工作上的还是要去的
- 首先这个事儿不在工作职责里，如果行政部公关方向，本来就做这个事儿，就没办法推脱。如果工作职责中没有这个事儿，去了是对公司的贡献和有心，不去也不能说明这个人就不对公司上心。 其次，你们公司的应酬是有点多，特别是酒文化盛行的区域，这个压力是很大的。不喝不给面子，喝难为自己，索性不去。建议看下这些饭局是否真的有需要。 再次，不要让这种事蒙蔽了领导的眼睛，我不愿意去应酬，并不代表我不愿意为公司付出自己的力量。这是两个维度，如果老板觉得不愿意去应酬就是不爱公司，不愿意付出，这就有点片面了。公司的中层也好，高曾也好，总有那么些人，不擅长这种方式。 最后，建议如果一直是这种情况，就招几个善于应酬，能够喝酒的伙计，组成专门的公关部门，组要领导按次序陪同，可以解决目前的困扰，如果图片是老板在大群里发的，那么这个组织的凝聚力和战斗力会下降，作为老板，不能这么去看待自己的下属。 在应对上，可以直接和领导沟通，求真的原则，一周可以去几次，自己的应酬能力如何，坦诚不公的讲，如果你应酬不行，可以把更多的精力放在自己的专业和岗位上去创造价值。说到底，企业发展好，公共关系是一块，拳头产品也很重要。
- 就当交朋友，多个朋友多条路
- 职场有应酬是很正常的一件事儿
- 1.不要马上进入主题 2.谈有一点点关系的事情 开始的时候可能要天南海北聊聊天,彼此放松心态 3.安排茶点时间闲聊 4.取得客户信赖 这些铺垫性的谈话要达到的目的就是争取对方的信赖
- 吃吃饭可以的 如果经常去喝酒那种话(๑><๑）y 可以选择拒绝这方面的
- 看工作性质吧