为什么近段时间 boss 活跃度这么差 打招呼没人回复 也没有人主动找呢？
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- 一定要养 boss 帐号 boss 帐号只有养起来了，活跃度才能高，更多人看到才可以快速的找到人。 1、每天都要打招呼 养 b0ss 帐号首先每天招呼必须打完，不然会被判定为不活跃。打招呼前在线简历也可以进行挑选，对于有一些要求的岗位可以直接筛选，尽可能的多看简历，线上在线简历进行筛选后，再进行打招。与应聘者多要联系方式，微信，简历！ 2、点亮勋章 多完成任务，点亮勋章。以及社区内的问答可以多回答，点亮勋章。相对的提高帐号的活跃度，可以保证更多人看到岗位信息。 3、岗位优势明确 岗位名称，要直接清晰，加上公司优势，可以更吸引应聘者。应聘者回复，最好 3 分钟内能即刻回复！针对已读不回的信息，多次询问缘由，尽可能地转换应聘者的顾虑。 4、信息完善 b0ss 帐号内的公司信息、个人信息全部完善，包括头像的更能吸引应聘者。添加上公司照片，更能吸引应聘者感觉受公司环境真实。 5、邀约面试 不要一上来就与应聘者要约面试，可以先双方了解一下对应聘者有个简单的了解。也让应聘者了解公司通勤，距离工作时间工作环境等是否能接受，不能接受也是浪费时间。尽可能的展现公司的优势，以最简便的话来体现，比较线上信息太多了，多了别人也不愿意看。 6、有条件就充钱吧！
- 哎，淡季就是这样，太难了
- 一，一定要把当天的招呼打完，多刷简历，多看求职者信息，观看量一定要比刷简历看得多。 二，分段打招呼，每天早上可以少打一点，大部分人还没有起床，中午可以打一部分，对于那些想换工作的求职者，很大一部分要留在下午或者晚上打，这个时间段是牛人活跃的最高峰。 三，每天早上上班就打开手机和电脑，尽量保证 Boss 手机电脑同时在线，日常闲来无事可以多刷新刷新职位，当天下午可以选择关闭职位，第二天早上上班在更改几个吸引求职者的关键词后从新上线。 四，每天记得分享账号主页给微信好友，或者分享到朋友圈，有人查看就可以提高账号影响力。 五，账号不活跃一定要多看多刷社区，在里面多刷帖子，多回复评论，提供账号活跃度。 6，不要气馁，觉得账号不活跃招不到人，多刷多看，总有一天会慢慢活跃的。
- 流量一直差的我根本没这个困扰 我都习惯了
- 可能跟时间段也有很大的关系吧，确实最近真的是账号，你怎么做都起不来，每天也没有人去看你，没有人去跟你打招呼，偶尔的一两个简单聊一下，然后人又不见了，又联系不上了每天就是在怎么弄这个账号，让这个账号看起来怎么活跃一些，但是好像都没有什么办法可能跟季节也有关系吧，现在马上也要上学了，少了很多一些应届生，或者说明年毕业的这些，还有一些可能先找随便找个工作去干，已经到了淡季了，如果说公司需要大量的人才的话，我觉得接下来肯定会很难，这几个月估计国庆之后，或者说年底找工作的人会多一些，这两个月估计就没什么人了，如果说差的不多的话，就差几个的话，我觉得还是可以慢慢的去招聘招一些
- 可能是你的账号流量不好了
- 是帖子没人看，太难了
- 可能是暑假工没了吧。。。。
- 因为暑假工过去了 淡季了