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- 作为招聘人员： 不加微信沟通，人员混杂，有些人不是为了找工作，而是有其他目的。不加微信BOSS上沟通可以提高账号活跃度，及时要简历，及时约面试，做账号数据活跃。 加微信沟通，求职者BOSS消息非常多，容易公司信息被顶掉，所以加微信更方便沟通，预约面试。毕竟微信是实时在线能及时回复的。同时加微信可以让求职者，通过朋友圈了解公司情况。 作为求职者： 不加微信，主要是微信有私密性不想加不认识的人，BOSS预约面试系统会有官方提醒更方便。或者岗位意向不大不值得加微信。 加微信，说明公司情况比较考虑，微信方便沟通，方便随时预约时间，BOSS信息比较多容易找不到意向公司，微信可以及时联系到BOSS，随时变动面试时间，也方便通过朋友圈了解公司情况。
- Boss养号每天分时间段打招呼，权益用完发15字以上的评论刷新职位，多看简历，多点不合适，每天点五个左右的牛人收藏，换微信，换电话，信息秒回
- 的确boss没提示或者提示信息慢 而且平台限制太多 沟通也不方便 加个微信又不会要求职者命搞那么冤枉干嘛 又不会盗你微信号 不要老是觉得hr要个微信就是要骗你干嘛了好吗🤬
- 我也不太懂，我就不喜欢加微信，感觉不太靠谱呢，可能有些亏心事在boss说了怕被举报？
- 有时候BOSS说话确实也不方便，有禁忌词，微信沟通方便些，有时候可能没用惯BOSS语音什么，有时候沟通也不及时
- 告诉大家一个方法，在Boss社区上面评论回复超过15个字以上会有活跃度和曝光度，就像我这样，是在活跃账号
- 加微信确实是方便沟通 1.boss来小时没有提示，一不留意求职者就不在线，会错过。 2.boss都聊完了再加微信很多求职者还会重新咨询一遍，说boss跟微信来回切麻烦。 3.boss不能打电话，不能及时沟通，求职者有想了解的可以直接打电话或者发语音。 总结：微信上沟通比在boss上沟通方便，而且有效。
- 作为人事，一般上来就跟我加微信的求职者都是微商
- 不是没空看，是怕有时候错过信息，因为boss提示音很小所以才要不断的要求交换微信，如果错过了boss信息没有及时回复就会跟我们的活跃度息息相关，所以都不容易能理解一下尽量理解一下，微信交流沟通自然是比较方便的，又不是交换微信后骗你嘎腰子之类的，大家都是正规企业也不会弄那么多虚头巴脑的东西来。所以相互理解相互包容，促建和谐社会。
- 主要微信可以及时回去 boss有时候信息很多 会把消息顶下去