回答·15
最热
最新
- 因为“五险一金”里面，五险总共加起来交的费用，有可能都比不上一金多，而且很多人对“一金”都不了解，认为交不交无所谓，然后入职的时候也不会强调，公司站在节省成本的角度考虑，肯定能省就省了。 我们先来普及下这个“一金”的作用及如果不交为公司节省的成本。 “一金”指的是住房公积金，住房公积金是单位在员工在职期间缴存的长期住房储蓄金。那么缴纳住房公积金有啥作用呢？ 1 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款，按照公积金的缴纳比例，可以贷款最高60万元。 2 如果不需要买房贷款，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 那么公积金的缴纳比例是多少呢？也是很多人最关心的，一般情况下公积金单位及个人的缴纳比例均为5%到12%，可以自行选择。个人的缴纳比例要高于或者等于公司的缴纳比例。 假如说你的工资基数是一万元，那么我们取中间值的比例8%计算，一个月个人缴纳的公积金就是800元，个人缴纳的部分从工资中扣除；公司再帮你缴800元，这800元是不算在你的一万块钱的工资里面的，这样算下来你一个月就要缴1600元的公积金，一年12个月就是19200元，如果你在这个公司工作五年，工资不涨的话，那么五年之后你的公积金里面的钱差不多将近10万元。如果公司不帮你缴公积金，那么五年你就要帮公司省了将近五万元。
- 公司不想付出成本呗，要求公司必须给员工缴纳社保，公积金不强制要求
- 如今人们在打算就业的时候，最关心的一件事就是公司会不会为员工去缴纳五险一金，其实这对于这些人来说，关系着自身的福利待遇，所以才会如此关心。或许有些人并不怎么在意这些，有些公司为什么只给员工缴纳五险，而那一金并不缴纳呢？今天小编就给大家说一说这事，主要有这么几个原因，一起来看看吧。 第一点，国家已经明确规定到，不管是什么公司只要与员工签订了劳动合同，就必须给员工缴纳五险，这已经成为了强制性的行为，所以用人单位不能不为其缴纳，然而那一金就是公积金并没有强制要求的。五险分为医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，假如你的公司并没有为你缴纳社保，那么你就能够拿起法律的武器来维护自身的权益了。 对于每个签订劳动合同的员工来说，五险是他们应得的一种福利，而用人单位绝对不能够随意去剥夺，因为用人单位有这个义务为员工们缴纳费用。公积金并没有强制要求，所以有很多公司就没有为员工缴纳这一金。 第二点，这“一金”是能够取现的，等到你买房的时候这个住房公积金能够拿出来购房的，而那五险是给员工的一种保障，是缴费给国家的，当你需要的时候才能够使用，就比如养老保险在退休后才能够拿到，医疗保险只有报销医疗费的时候才有用，其他的也是一样，但这“一金”并不一样，已经形成了一个账户，那就是公积金账户，也是一个存款项目。 为什么有些公司不愿意为员工去缴纳一金呢？其实主要还是因为员工可以将公积金账户当中钱取出来使用，对于这些公司来说并没有带来什么利益，所以基本上没有多少公司愿意给员工缴纳这“一金”。 第三点，公积金所缴纳的费用比较大，累积下来对公司来说，开销成本太大了，一些本来就经营非常困难的公司更没有办法承担了。
- 公司不想多出点钱吧。
- 从公司角度考虑，一是节约成本，二是五险如不缴纳企业可能有其他支付风险，比如生育、工伤、医疗。凡是不缴公积金的公司都不是正规的公司。
- 对于每个签订劳动合同的员工来说，五险是他们应得的一种福利，而用人单位绝对不能够随意去剥夺，因为用人单位有这个义务为员工们缴纳费用。公积金并没有强制要求，所以有很多公司就没有为员工缴纳这一金。
- 如今人们在打算就业的时候，最关心的一件事就是公司会不会为员工去缴纳五险一金，其实这对于这些人来说，关系着自身的福利待遇，所以才会如此关心。或许有些人并不怎么在意这些，有些公司为什么只给员工缴纳五险，而那一金并不缴纳呢？今天小编就给大家说一说这事，主要有这么几个原因，一起来看看吧。 第一点，国家已经明确规定到，不管是什么公司只要与员工签订了劳动合同，就必须给员工缴纳五险，这已经成为了强制性的行为，所以用人单位不能不为其缴纳，然而那一金就是公积金并没有强制要求的。五险分为医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，假如你的公司并没有为你缴纳社保，那么你就能够拿起法律的武器来维护自身的权益了。 对于每个签订劳动合同的员工来说，五险是他们应得的一种福利，而用人单位绝对不能够随意去剥夺，因为用人单位有这个义务为员工们缴纳费用。公积金并没有强制要求，所以有很多公司就没有为员工缴纳这一金。 第二点，这“一金”是能够取现的，等到你买房的时候这个住房公积金能够拿出来购房的，而那五险是给员工的一种保障，是缴费给国家的，当你需要的时候才能够使用，就比如养老保险在退休后才能够拿到，医疗保险只有报销医疗费的时候才有用，其他的也是一样，但这“一金”并不一样，已经形成了一个账户，那就是公积金账户，也是一个存款项目。 为什么有些公司不愿意为员工去缴纳一金呢？其实主要还是因为员工可以将公积金账户当中钱取出来使用，对于这些公司来说并没有带来什么利益，所以基本上没有多少公司愿意给员工缴纳这“一金”。 第三点，公积金所缴纳的费用比较大，累积下来对公司来说，开销成本太大了，一些本来就经营非常困难的公司更没有办法承担了。
- 洗洗睡吧洗洗睡吧洗洗睡吧
- 因为很多企业以为缴纳住房公积金不属于公司义务，但实际上住房公积金是法定福利，是必须要缴纳的
- 有区别，公积金还是很重要的