努力工作的员工会让老板感动吗？
我是一名毕业不久的学生，在一家公司做事一直很努力、尽心，经常忙到凌晨，老板也挺器重我，给我加更多的担子。
但是我想知道老板真实的看法，是真的觉得我很努力，是个可栽培的年轻人，还是只是觉得我是一个能干活的机器？一个老板会因为员工的努力而感到感动吗？
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- 工作是赚钱的工具，要把工作和生活分开，人生就没那么多纠结了
- 我是刚刚过来的人，我当时也很努力，很认真，但是老板只觉得这是你应该做的，重点来了，老板会觉得你人傻，好忽悠，给你更多的活干，只字不提加薪，你一提，他就开始诉苦讲大道理画饼，意思很明显。不能加薪，而且你只要一犯错误，老板可不留情。
- 假如，本人是老板的话，应该喜欢努力工作的员工。 勤能补拙，这点大家懂吧！ 还喜欢与爱动脑筋的员工共事，拼肩作战。脑子勤的人比手脚勤的员工，为公司创造收益多得多。也许，他们写一个方案，收入就直接进公司帐号。 还有一种爱犯错误的员工，其实也是一种勤快的表现。因为他们在努力，才会犯一些错误，一旦他们一发挥，那就是公司顶级人才，也许一个顶几十个还多余。 这几类员工都是努力工作的表现，很多老板不识人才，所以招不到人才，也留不住人才。 公司好不好，全靠帅将搞。公司有帅才与将才，老板不用去上班，这儿考察投资环境，那儿去引入投资商，再去考虑一个新项目。 一个公司无帅无将，老板辛苦象牛一样！
- 努力工作与老板无关！作为老板需要的是你给他带来价值收入，至于是否努力并没有那么重要！努力工作只是把自己变强而已，变得更值钱，变成当你选择跳槽时有本事可依靠！通过努力换来经验和能力！服务于老板！ 一台设备努力运转了一辈子到坏了的那一天依然不值钱，到淘汰的时候依然要被迭代！这个社会只有让自己不过时，让自己得到经验的努力才叫努力！与老板无关，与他人无关！没必要做给谁看！
- 在企业中，只有功劳没有苦劳。 你的努力如果被老板看到，同时他愿意培养你，那么你一定会有好的结果。 努力不一定成功，但不努力绝对不会成功，加油！
- 比起回答这个问题，我更好奇提出这个问题的原因，会不会是题主对自己的工作能力缺乏信心？ 我们努力工作，不是为了让老板感动，不是做给别人看的，而是为了让自己生存下来，或者得到更好的发展。 努力，是做好一份工作的前提。但如果只是努力，而缺少方法，再努力也达不到最好的效果，当然也看工种了，体力劳动只需要依靠机械地努力，就可以生存得很好。
- 努力工作不是为了去感动别人、是为自己积累、做事、看上去是在替别人工作、时间久了之后、你会发现其实都是在为自己做事、后期都会反哺自己、对他人心存感恩、不要过于在意别人的看法、做自己就好
- 在职场上，努力工作不是为了感动谁，如果一定说要感动谁的话，先问下自己，感动到自己没有，
- 只要是有眼光的老板，就肯定会喜欢努力工作的员工。比起感动，应该用更看重和更想培养会准确一些。每一位老板都会更喜欢“像”自己的员工，努力工作是一种态度，每个老板创业初期也都是努力奋斗过来的，所以肯定会喜欢努力工作的员工。还有一点，努力工作代表你沉浸入这一份工作当中，自然就会有更好的回报，回报包括业绩的增长和经验的增加。
- 1.努力工作带来的优质成果会让老板感动，努力工作本身不会。2.老板有因此培养你，是好的讯号，继续加油。