面试问，你能为公司带来什么，怎么回答才能避雷？
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- 我能努力工作，为公司带来高效率和满意的业绩！个人能力有限，所以加入公司后会融入公司的团队，学以致用，在团队中取长补短，共同完成公司交给的任务！我有勇往直前的动力。所以，如果是新领域，请把我送到那里。当然，手工技能等知识也是必不可少的。在熟悉业务知识的基础上，充分发挥自己的能量，努力为公司创造价值。 面试注意事项：不要紧张，举止要自然，要有礼貌，不要忘记和考官打招呼说“早上好”。要大方，不要退缩，要自信。在考官邀请你之前，不要有礼貌地坐下，不要太随意或东张西望；永远不要假装懒惰和粗心。微笑可以缓解你内心的焦虑，让面试气氛和谐愉悦。让考官知道你珍惜这次面试机会。考官说话的时候，要面面相觑，认真听。 让考官先说。面试也是招聘者和求职者互相学习对方长处的过程。招聘人员要判断眼前这样的人是否是公司需要招聘的人才，而面试官要证明我是你们公司需要的人才，这主要是通过双方的语言交流来实现的。当招聘人员问：“你能给公司带来什么？”还有很多你应该为公司做贡献的事情，包括：关注公司发展，立足本职，尽职尽责，做好本职工作。你要维护公司形象，积极宣传公司，正确评价公司。
- 能给公司带来什么意味着你已经被公司录用了。那么你就应该这么回答。例：“作为公司的一名员工，自己的命运注定与公司息息相关”。然后，谈谈自己对公司的看法。例：“首先，我要热爱公司，忠诚于公司，把公司当成自己的家，自己为之努力，为之奋斗，实现梦想，成就事业”，要谈谈自己的行为能给公司带来什么。例：“其次，维护公司形象，对公司做正面的宣传，正确的评价，规范自己的言行，绝不损害公司的利益”。 当然，要说说自己在公司的工作情况。例：“再次，立足于本职，尽职尽责，把本职工作干好。自己要能动性的工作，要明确目标责任，制定职业规划，付出自己的精力，体力，知识，智慧，使自己成为公司的栋梁之才和骨干力量”。 必须强调自己和公司团队的关系。例：“最后，树立团队观念，我会融入到公司这个团队，利用自己所学，在团队中取长补短，共同协作，保持团队进取和创新能力，完成公司下达的任务”。
- 带来效益 工作能力提高
- 作为一名合格的员工，我肯定要给公司创造更高的利润
- 积极正能量的回答应该都是ok的
- 可以再次重复自己的优势，并告诉面试官这样的信息：以你的工作能力，可以做一名优秀的员工在公司组织中发挥作用，给公司带来高效率和更多的收益。
- 建议多从公司需要的角度去考虑，既然录用你，那肯定要给公司创造利益。
- 员工对公司最大的价值，就是实现既定目标，推动业绩增长，保障企业发展。 你也可以反问：目前公司最需要什么？或者这个岗位目前面临什么样的问题？这样便可化被动为主动，也就更有针对性了。
- 别学网络言辞 带来一个员工 老板只会觉得你脑壳有包 不一定要直面回答 说出你的优势 适合公司的优点
- 在自己的岗位中突出！做公司有价值的员工！