工作中，理解能力差应该怎么做？
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- 提升理解能力和逻辑能力
- 学习模仿 请教有结果的人 参加社会实践类活动
- 多揣摩人心
- 多问，多看，不会不懂就要问，不要装懂。职场不复杂，复杂的是人。
- 提升自己的能力，可以向同事请教
- 提升自己的能力，可以向同事请教，多看多做多问
- 多学习，提升自己
- 1、增加输入。大量的输入是输出的基础。看得多了，你的理解能力自然而然就上来了。广泛地阅读是提高理解能力的基础。 2、增加输出。光有输入还不够，还要把你看到的、领会到的表达出来，和别人分享。刚开始，你可能会觉得不太习惯。不用担心，别人没有那么多时间来嘲笑你。 针对你感兴趣的领域可以多看这方面的信息，比如某些知名社交及视频平台等。多看别人是如何表达他们的观点。观察他们思考问题的角度。次数多了，相信你也会有很多启发。这里需要注意的是：不要只输入，不输出。理想的情况是，输出的时间要大于输入的时间。 3、平时和别人聊天、沟通时，要尽量使自己的语言通俗易懂。即使一个符号，也要把它用对。说一个我的例子，以前回复消息、打字的速度很快。有的时候甚至是没想完，消息就已经发出去了。发完后再看，句子不通顺，有语法错误。细看，别人很有可能不懂我在说什么。改变这两个能力，我们先从一件容易做的小事做起。 4、平时要有意识地训练自己逻辑思考能力。可以按照“是什么-为什么-怎么样”这样的结构来思考问题。还可以通过在纸上画“思维导图”的方式帮自己理清楚解决问题的思路。文字表达能力的提高，可以依赖于有意识的写作练习。在正式写之前，列好中心点，并分条去论证中心点，做到条捋清晰。如果是并列的事情，逐条列好关键词。
- 别急慢慢来，会好转的，我有一个同事也是这样，一个问题老是重复的问是不是这个意思，别人都说的很仔细了还在问，原因是她没有好好听或好好看，也没有好好理解别人吩咐或说的事情。要耐心下来仔细听并揣摩好，不懂就问，但别问的次数太多的，否则别人为认为你的理解能力很不好的。
- 眼观八方，多长个心眼，不理解的事情自己查查