档案管理员需要哪些技能？
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- 个人建议： 一、信息时代如何提升档案管理工作人员的素质、能力 （一）加强日常学习和交流培训管理力度。信息时代背景下，无形当中对档案管理工作人员自身的工作能力提出了更高的要求。对于大多数优秀服务单位而言，要在日常运营管理中，顺应时展要求，实现有针对性的改革和创新，提高对档案管理工作人员的重视程度，不断加强日常培训和管理力度，为其提供更可靠的机会，让管理人员提高其自身的综合素质和专业能力。通过这种方式在其中的合理应用，有利于最大限度保证知识的丰富性，保证管理人员自身的能力有所提升，以此来提升日常工作效率、质量。 （二）保证继续教育经常性的实施。现如今我国档案事业一直在不断进步和发展，很多方面都有非常明显的进步。档案管理人员自身的素质建设等，对整个档案管理人员自身的专业素养提升而言，具有实质性意义。因此，对于档案事业单位而言，要积极组织现有管理人员保证继续教育在实践中的有序开展，这样才能够保证管理人员自身的素质培养效果。比如电子化管理理念、专业知识等，这样不仅有利于保证档案管理人员自身的硬性知识水平有所提升，而且还可以培养档案管理人员自身逐渐养成良好的创造意识。 （三）注重思想素养的提升。管理人员要对自身的基本岗位职能作用进行确定，以此来保证服务意识的强化，实现对奉献精神的培养。管理人员自身要热爱自己的工作，积极树立远大、可靠的职业思想，在日常工作中要严格的坚守住自己的职业底线，保证自身的职业操守，更为重要的一点就是要最大限度保证日常工作的规范性、合理性。在实践中，要积极主动参与到日常实践工作中，对现有的一系列规律进行合理的引进和应用，以此为基础，有利于保证各环节工作的全面有序开展。除此之外，还要保证管理人员自身可以树立相对比较超前、积极的意识，积极上进以此来满足整个时展的个性化要求。 （四）强化档案管理工作人员的专业素养。对于档案管理工作人员而言，要保证其自身的基础知识水平可以得到有效提升，对基础知识进行更加深入的掌握和了解，具备丰富专业知识作为基础。 （五）档案管理制度的构建和应用。要想保证信息时代背景下档案管理工作的有序开展，实现高质量的管理，要对现有行业规章制度展开科学合理的建设和应用，以此来保证管理工作在具体展开中的规范化、合理化，实现档案管理人员自身综合素质的全面有效提升。由此可以看出，在实践中要加强对档案管理制度的建设和完善，不仅有利于保证档案管理制度的合理性，而且还能够满足时展要求。这样才能够通过制度对管理人员的行为进行规范，以此来保证档案管理工作的全面有效落实。 （六）拥有现代化管理技能。信息化时代背景下，档案管理工作在具体展开中，要与时俱进，实现更加深入的优化和完善，现有工作模式要实现针对性的改革和创新。 （七）熟练掌握计算机技术。 （八）深化档案管理工作者的工作能力。
- 个人感觉不需要什么特殊技能、根据公司来定、有的需要开车、但最基本的要细心、会电脑
- 档案管理员应具有的条件和能力 （1）具备档案管理的知识和能力。 （2）具备较强的学习能力。 （3）熟悉档案管理的具体流程和方法。 （4）具备保密意识和能力，具有较强的学习能力。 （5）工作认真，具有条理性。 （6）能够认真学习档案法，平时多看档案法律法规，了解档案管理的重要性，清楚自己的责任和职责，明白自己应该做什么，不应该做什么等。 （7）对自己要求严格，热爱自己的工作，档案工作做到真实可靠，保管好档案资料。
- 可以学档案学专业，档案管理方面可以考的证有档案岗位从业资格证、档案职称证。 从业资格证参加当地档案局组织的档案岗位培训，参加考试即可获得。第二是档案职称，部分省市采取考试方式，大部分省采取评定方式还有英语和计算机都比较重要。
- 细心，有责任心。其他的没有硬性要求，根据公司要求和制度去做就行了。但是细心是一大前提。
- 只是档案管理的话，就需要熟悉档案管理的一个软件，说白了就是接收的档案输入电脑，方便查询
- 规模公司现在好像招"档案管理"专业的人才了吧（专业的大学生很多），暂短训练，上手后既专业又好用。
- 主要是认真细致，如果公司有档案管理相关制度，入职时应该先行学习。了解一个文件从诞生到销毁的全部过程、档案管理按哪些属类划分，会更有利于快速上手这项工作
- 1，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。 2，按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。 3，按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。 4，积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。 5，积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。 6，树立和加强保密观念，做好文件，资料,档案的保密，保管工作。
- （1）整理档案 一个单位的人事之间的调动会产生一些档案，公司内的经济往来也会产生档案，最重要的是，公司本身的事务也需要记录，整理成档案。有的公司，档案管理员是不需要负责档案的编制的，但是在另外的公司，档案管理员可能会需要编制内容。目前还是以前者居多。 （2）档案上传 现在非常流行的一种办公的方式就是无纸化办公，倡导的是利用电脑技术来处理日常的工作事务，不耗费纸张，以此来保护环境促进绿色生态，所以按目前的一般情况来讲，档案管理员还需要对档案进行扫描和优化，完整的录入到电脑里面，成为电子的数据。 （3）管理档案的查询 任何人想要查询一个公司的档案，都要经过公司管理部门的同意，并且经过档案管理员的允许以及在查询过程中全程参与，平时的工作中，档案管理员出于对于公司资料和档案的保护，还需要做到这一方面的内容，因为每个公司的档案，都反映了公司的一些情况，不能够对外公布。 2 档案管理员应具有的条件和能力 （1）具备档案管理的知识和能力。 （2）具备较强的学习能力。 （3）熟悉档案管理的具体流程和方法。 （4）具备保密意识和能力，具有较强的学习能力。 （5）工作认真，具有条理性。 （6）能够认真学习档案法，平时多看档案法律法规，了解档案管理的重要性，清楚自己的责任和职责，明白自己应该做什么，不应该做什么等。 （7）对自己要求严格，热爱自己的工作，档案工作做到真实可靠，保管好档案资料。