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- 笑话不错，你公司有什么机密可以通过面试就获得的？你的对手是多么喜欢抄作业，这可以去学校门口摆摊帮人抄作业了嘛 这狗咬狗的事，你不觉得丢人？
- 那我们在面试的过程中就不要去讲太多的信息就好了。
- 遇到就遇到了，反正也没啥机密，能在面试就透露的东西，估计也不机密了。
- 能在面试的时候泄露重要信息，也说明这信息不太重要
- 面试过程中点到即止，具体操作工作内容都可以等合适，入职再安排呢
- 一般情况下人事面试也不会讲很多太多业务上的东西，毕竟人事自己都不是特别清楚，基本只讲一些薪资结构，工作内容，休息时间，等等。除非有业务那边的复试才会涉及到一些
- 面试的时候都是点到为止 具体信息都是入职之后才能慢慢知道 而且重要信息机密这种 人事也很少知道吧
- 面试的时候基本上也接触不到公司核心信息
- 面试的时候不会知道太多东西，只通过面试也泄露不了什么
- 倒是经常碰到求职者不愿意透露自己过去工作经验的，人事这边一般都是评判对方是否适合这个岗位，尽量不要像一个讲师一样去讲公司产品，如果面试可以讲清楚那么新员工培训就没必要了