想问下刚出来的应届生要在一个公司待上多久最好呀？
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- 主要看自己对这个公司的发展，这份工作的态度，不管多久都取决于自己
- 看个人对未来的发展规划吧，如果你不甘于只是打工的话，实习期也不用那么长时间，学到自己满意就可以离开了，如果想好好工作，就好好待下去
- 之少半年到一年吧，不过要选好企业。先熟悉职场
- 我个人认为：如果工作的内容和氛围是可以接受的，那可以待久一些，去吸收和学习来提升自己，再往后如果觉得公司的发展空间不足或者是工作不适合自己再走也不迟，此时的你已经积累了一定的经验，在之后是会有优势的 总的来说，就是以自己为主
- 如果不是真的因为所在工作很不匹配或者因其他原因无法坚持，实习期最好是在 5 个月以上吧。我之前跟组里一个负责招聘的姐姐聊过。她手里有两份简历，一份候选人有很多实习，甚至有很多大厂的经验，每份实习三个月，但是互联网公司，即同类型的公司；另一位候选只有一份实习，实习时间为半年；最后她选择了实习时间为半年候选人进行面试。我当时问了她原因，为什么不选择那个有很多大厂实习经验的候选人？她当时给我的回答是：这个候选人每份实习不超过 3 个月，一看就是混实习经验的；这样的人，给她的第一印象是太浮躁了。是不是未来他在我这，我刚把他培养起来，他又要走了呢；大家都是应届毕业生，虽然另外一个没有大厂实习经历，但是培养就行；这两位的起点都是一样的。只有一份实习经验的候选人，学校不差，说明他的学习能力是没有问题的，当时我觉得：她说的很有道理！
- 肯定是越久越好，所以在选择一个公司时候，最好要先了解这个行业未来发展如何？
- 合适，也可以选择长期发展的
- 要看分的岗位不同，领导是否可以，是否可以有长远发展，进步的空间，就像电子厂重复的劳动，每天高额的产量，我想更多的应届毕业生不愿意待在这样的环境
- 如果有发展前景建议长久待下去，要有长期发展的心态
- 建议可以的话，还是认真选选，待久一些。毕竟在一个公司想真的了解它或者学到东西是要时间的，而且频繁的换工作，给下一份工作的面试官印象中也不好