如果跟老板谈好了，并入职一天了，觉得不合适，要怎么跟老板说才合适？入职前我说会好好干，感觉有点尴尬。？
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- 下班后，给老板发条信息，告诉他，经过一天的工作，我发现公司和我预期有点不一样，我明天就不过去上班了，谢谢老板给的机会。祝老板早日找到合适的人才，也祝贵公司生意兴隆，财源广进。
- 如果我是老板，我就会说：干了一天就知道不合适？你来闹着玩的？也就是因为这种人才会有试用期的出现。一份工作没有做了一两个月，都不知道到底合不合适的，更何况你才做了一天，那你做了一天能干了什么呢？就知道合不合适了？
- 实话实说，上班是双向的，不合适就是不合适，没有啥尴尬不尴尬的
- 工作是双向选择，不需要死皮赖脸。同样也不能一不合适就走人，职场永远是你适应工作不是工作适应你， 真不想做了，一天工资不要了直接一个信息委婉动听一点，结束。也可以直接消失，毕竟除了工作以后你们基本也没啥交集
- 直接说明哪里不合适，如果沟通好了就留下，不行就走，年前找了一份工作就这样，去应聘的时候说领导告诉我公司有点乱，现在在调整，我也答应了，去了才发现一个人干四个人的活，老员工闲的要死，给他一个星期时间调整，不行就走人
- 拿钱来，老子不干了，老子不伺候了
- 实话实说就好，刚入职前几天本来就是一个适应的过程，同样也是一个双向选择期，不适合就是不适合
- 实话实说，但是我个人身边发生的一件事，一个女孩上了一天班说不合适，我说既然你从别的地方离开来到这里就是为了改变，今果上了一天你就不干，那么你的改变就是这样吗？如果你给自己一个月，静下心来去做好每一件事情，如果最后你觉得不合适你走，我不会说一个字，结果这个女孩做的特别好，现在是一位管理层，一天能看出什么门道了？任何事情刚做的时候都不适应，如果我们做任何事情一有点不舒服就不干，那么我相信我们自己的生活没有开心的事情
- 分岗位吧，蓝领和白领工作性质不一样，如果蓝领的工作不太合适可以接受，但是要是白领工作干一天就觉得不合适，可能这个人并不是想工作的人，电话-到面-入职，每个环节我们都有深入的了解，觉得自己能做的来，可以接受工作内容或者改变自己，入职一天什么都没有了解，什么都没有学习，觉得自己做不了，你觉得这种人是真正做事的人么？其次每一个环节招聘者都付出了时间和精力，由于你自己的原因公司的领导和招聘都浪费了时间，这也是对别人的不负责任。另一种如果因为招聘者跟你描述的工作内容或者薪资不符合，那我们可以明确说明离职原因，同时我们也可以谴责这种招聘。还是希望大家能够找到可长期稳定发展的公司！
- 一般情况下是看不出什么的，自己分稀问题。实在不合适，不用你开口！