新员工到公司报道 人事需要完成那些工作？
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- 1、给员工办理入职手续，登记信息、安排工位 2、再次讲解一下公司业务和公司部门，方便新员工快速熟悉
- 办入职，然后把他相关负责人的微信推给他，办完入职带他熟悉环境，给他安排工位。
- 带员工办理入职手续 熟悉公司环境 部门
- 入职手续办一下，熟悉公司环境，熟悉一下他的部门，给一下员工手册
- 需要时刻盯着他，免得上班第一天就跑路了
- 办理入职手续，签订劳务合同，进行岗位培训，熟悉工作流程
- 1、办理入职手续 收取员工的相关资料（身份证复印件、学历学籍证明、上一家公司工资流水等）核对信息是否一致，例如说会不会出现学历造假、谎报年龄等 和员工签署好劳动合同、保密协议等入职资料 如果公司需要打卡，邀请员工进入打卡软件内拉入相应考勤组。发放工牌、门禁卡，将员工出入信息录入门禁。 2、带领员工熟悉工作 介绍公司的大致布局，每个部门的所在处，人事和财务部门重点提出一下，方便后续员工关系管理的开展，还有厕所、天台、吸烟区、微波炉冰箱等位置也可大致提出一下，可增加员工关怀 介绍员工上级和同事让其认识，如果属于领导层员工，也可在介绍部门时顺便介绍各个部门部长等领导层给他认识 3、完成员工资料录入 将员工信息录入公司花名册，将员工资料储存到相应位置，准备后续的新员工培训
- 带员工办理入职手续 熟悉公司环境部门
- 办理入职材料，熟悉工作环境，认识工作伙伴
- 1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续： --员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 一寸免冠照片3张； 身份证原件或户口复印件； 学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 资历或资格证件原件； 与原单位解除或终止劳动合同的证明； 体检合格证明； --与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书； --建立员工档案、考勤卡； --介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事； --将新员工移交给用人部门； --OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。 2、用人部门负责的工作 --负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境； --介绍岗位职责和工作流程 。