多久团建一次比较好？有建议的项目吗？
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- 团建不是单指聚会吃喝或者集体出门游玩，如果这么想，其实不仅仅弱化了团建的效果，甚至可能起到反作用。 团建的目的主要有三个： 1、增加团队内部个人或者小组之间的沟通与熟悉，去除不必要的陌生感，为后续工作中的磨合和对接创造良好的氛围； 2、强化部门负责人居中的协调作用，让个体或者小组对于部门负责人的协调养成习惯，方便后续部门日常管理； 3、去除工作中积累的负面情绪，使得团队精神得以放松，因为团队活动对于缓解日常工作紧张的情绪有不可替代的效果，很多时候个人单独休假，负面情绪得不到发泄，精神也不能放松，上班后感觉更加疲惫； 综合以上，可以看出团队活动的作用是巨大的，因此团队活动不能局限于吃吃喝喝，也不能在形式上单纯强调时间频率，而是因缘际会，不限形式的由部门负责人发起的集体活动，在形式上可以有很多创新，这需要管理者积极的去思考和行动。
- 一个月一次团建比较好 公司的团建可以选在每个月一号。出去畅玩一天，也是对员工的一个激励～ 部门团建可以选择在工作日周五或者周三，选在公司附近的餐厅好好吃一顿～
- 建议取消团 建，改发红包。这活动纯粹是做给老板看的一场戏。公司员工其乐融融 和和美美 ，生龙活虎 年轻朝气 。除了刚参加工作 的新人愿意参加蹭吃蹭喝蹭玩的。估计老员工都反感死了。好好的 周末，还得陪同事演戏。做出千载难逢 欣喜万分的表情 。碰到恶心的领导还要借团建泡妞。
- 也要看团队人数有多少
- 一月一次部门团建，一季度一次全员团建，一年一次全员户外拓展。实际可根据公司实际经营情况而定
- 最简单也是最能提高凝聚力的，就是吃饭。根据大家的口味，火锅，炒菜，串串。。。哪里好吃去哪儿吃。男生可以喝酒，女生多吃点菜。 玩的话，轰趴馆，爬山旅游也都是不错的选择
- 建议是一个月一次团建，即可让员工心情愉悦又可以开阔视野
- 一个月一次就行 无非就是吃饭唱歌 做做游戏之类的
- 我们公司是一个月一次，即工作了也休息了
- 一个月一次，可以吃完饭找个地方聊聊天，费用也不会太高