如何回答面试官的超范围问题？
过去面试的时候，虽然个人能力基本上符合对方要求了，**但进入面试环节后，对方还会问我会不会其他软件或技能，我感觉很不舒服。会**了你也不会给我加薪，不会你又不高兴，回答接触过感觉也没啥好的结果。求解。
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- 要看这个具体是什么问题？是涉及隐私的还是超出能力范围的，我认为不管如何应对，首先是坦诚的态度，不知道也是一种坦诚
- 随机应变，如果完全不会回答。那就直接坦白的说自己没有考虑过这个，回去会认真了解一下就可以了。
- 实话实话，面试官见了那么多人，一看就知道你说的真假了
- 1是压力测试，hr故意问一些超出你能力范围的问题，主要看你的反应和回答逻辑。此时关键是要陈恳、坦诚自己的学识不足，态度要不卑不亢，不能支支吾吾或者信口开河。同时也要表示自己未来有能力通过学习来解决这一类问题。但通常hr不会有贬低型的话语 2是hr不专业，没什么经验，不知道问什么问题合适。通常也不会有贬低。 3是hr想故意筛掉你，这种情况也很多，但只有这种情况会有故意贬低面试者的语言。 根据你说的情况，应该是遇到第三种hr了。这种情况下，如果确定面试无望，那可以适度反击爽一下。
- 技多不压身，你会就会不会就不会！正常回答就可以了，我觉得没什么不舒服的感觉！
- 随机应变呀，最好实话实说，因为你说的人家都能感觉出来到底是虚的还是实的
- 随机应变，面试前考虑好所有会出现的问题
- 面对问题，实话实说
- 不卑不亢，可以拒绝回答
- 毕竟你是学 IT 专业的，面试官问到你的一些关于这方面的知识，也只是为了看看您还能为公司创造什么价值，如果您会的东西比其他求职者多，那就是你的竞争力啊，那公司也会优先选择录用你呢！