最后一轮 HR 面会刷人吗？
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- 会啊，双方选择的过程啊
- 会的 你在选择公司的时候 公司也在选择你
- 面试是一个集体决定，是大家在一起讨论之后定下的结果，如果你在最后一面表现不好的话，HR也会能够说服经理和boss去录取其他人。面试只需要注意在互相尊重的前提下展示自我，保持真诚就好了。
- 会的 因为你在面试公司的同时也是在选择 HR 在面试你的同时也是在考量选择
- 会的，前面的面试都是跟你沟通岗位，薪酬，是你在选择公司的时候，最后一轮才是公司选择你的时候，双向选择
- 会的 你在选择公司的时候 公司也在选择你
- 会
- 会的，这是一个双向选择的过程。如果觉得你不是很符合企业文化或者理念的话即使入职了时间久了也有可能会走
- 看来这个 HR 在以往的工作中被虐得不轻。通常负责招聘的 HR 在工作中会遇到的问题是：各个部门用人都很急，我好不容易找到一个合适的，都要谈入职了，结果人家不来了，以前所有的努力（各处发招聘信息、筛选简历、一面、二面、三面……）统统都白费了，等于是在做无用功，毫无价值可言。而此时各部门领导统统把责任推到 HR 身上：你们怎么搞的，这么久也不招不来一个人？ 估计题主所遇到的 HR 就是这种情况吧。
- 会的哦，面试本身就是一个双向选择的过程，所以并不是说到了最后一面就稳了