如何从简历中分辨出虚假信息？
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- 谢邀 你的问题问的太宽泛了，我先回答一些夸大其实的内容吧，虚假的要看你关注哪一个点，才好回答。 时间节点判断：从学习时间、工作内容、工作时间、项目经验的时间点和长度判断是否夸大，比如上学期间做个不可能学校期间完成的项目、比如应届生刚入职三个月就独立带项目； 内容逻辑判断：前后内容有明显逻辑错误，比如上规模公司岗位职责区分明确，他的岗位却做了很多不应该这个岗位做的事，比如一个会计做了出纳的工作； 工作内容判断：根据过往经验进行分析，这个岗位的工作是否全面并且符合正常这个岗位应该做的事，比如上规模公司的高管工作内容竟然是岗位说明书，人力资源经理却只管招聘工作。