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- 裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。 二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 三、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 【法律依据】 根据《社会保险法》第 10 条规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
- 裸辞后五险一金怎么办? 1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的 解决办法：这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用; 2、离职之前就已经找好下家公司的 解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。 3、找代缴社保机构进行缴纳 目前代缴机构有很多，选择之前一定从资质、服务、收费得方面多加考虑，不可盲目选择。 如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，
- 如果辞职后不想自己的五险一金中断，那么我们有以下两种方式处理： 1、找一家社保代缴公司代为缴纳五险一金，这种方式和上班族所缴纳的五险一金相同，只是需要有参保人员自己承担所有的五险一金费用，另外还可能需要额外给公司一笔社保代缴服务费。 2、以灵活就业身份参保。这种方式可以缴纳城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，不能缴纳失业保险、工伤保险、生育保险，也不能缴纳住房公积金，并且只有在户籍所在地才能以灵活就业身份参保，参加基本养老保险和医疗保险的费用全部由参保者个人承担。
- 五险一金的处理（因为我是跨省的，所以就按照跨省的流程介绍）： a.养老保险，原单位在给你开出离职证明（劳动合同解除证明）后，人力的相关人员会通知当地社保局给你停保，比如我是2月中旬办的离职，2月份的社保原单位都已经给交过了，社保局会从3月份正式停保，要等三个月的时间（长春市），原单位会出一份减员表，拿减员表到社保局办理参保证明，然后拿参保证明到新单位，新单位会依据参保证明给你计算工龄和转移养老保险。 b. 医疗保险可以提现，辞职后长春市每个月的15到20号可以到相关负责部门去提取你的医疗保险余额。这个好像不能转移，我们单位的人力是建议我提现就好。 c.接下来是住房公积金，有两种方式提现、或者转移到新单位，如果你想提现，可以直接到到相应的街道办事处办理一个失业证明，再拿上你的离职证明或复印件（具体需要咨询人力部门），就直接可以到住房公积金中心将公积金全额提现，包括自己缴纳的和单位缴纳的都可以提现。如果你想办理转移手续到新单位，那么首先要让新单位给你开户即新开一个住房公积金账户，由新单位出具一个接收证明和相应饿账号，提供给原单位后就可以办理转移手续了！ 到新单位以后，五险一金全部是新开户，其中就转移了养老保险，医疗保险和住房公积金是在三个月以后全部办理提现，这个手续不必亲自到原单位可以找人代理办理，但是需要提供相应的证明或证件，这个具体咨询原单位的人力部门，各地可能要求不同。 2，档案和户口的处理 一般初次就业的时候都是走的高校派遣流程，所以户口和档案也就由学校发出落在了相应的单位或人才服务中心，单位有团委或单独档案管理权的，档案就在单位，户口一般就是集体户口了，没有档案管理权的一般会落在当地的人才服务中心，每年由单位或个人缴纳一定的管理费用。目前档案和户口管理室分开的，这个大家需要注意一下，再办理转移的时候尽量一起办理转移。 a.档案的转移，先问新单位有没有档案管理权，如果有的话，让新单位的人力资源部门给原单位出具一份调档函，你的档案就可以顺利转移过来，如果新单位没有档案管理权，需要和新单位人力商量，看由公司出面还是自己出面由本地的人才服务中心发一份调档函向原单位调档。 b,户口的转移，如果新单位能办理户口迁移，那么人力会替你解决。如果新单位暂时不能办理户口，就先留在当地的派出所，原单位在离职时可以给一份户口证明，以后有条件办理转移的时候，由新单位或者相关部门出具一份接收证明，再拿着离职时的户口证明到户口所在地的派出所办理迁移手续。也可以办理夫妻投靠，把户口办过来。当然有些地方也是有政策的，例如青岛市规定在青岛买一套超过100平方米的房子全款付清没有贷款也是可以直接落户的。
- 1、有新单位 如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴 2-3 个月。 2、没有新单位 可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。 另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，因为需连续交满 15 年或 20 年才能享受终身医保待遇，其他险种影响不大。 养老保险和医疗保险是不能断缴的。因为医疗保险是直接承载了我们的医疗保险等项目，所以肯定还是不能断缴的，不然断缴第二个月之后就不能继续享受报销服务了。而养老保险也是非常关键的，很多地区可能要求你必须要连续缴纳几年才能买房、摇号等，所以尽量养老保险也要及时办理好。 二、辞职后，五险一金可以不可以不管? 辞职后五险一金可以不管，但只能暂时不管。因为五险一金是以累计缴纳年限计算的，你换了工作，养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户，它们不会自动合并累计。到你需要买房、需要领养老金，需要看病的时候，就会很不方便。 三、辞职后哪些保险会被清零不能享受? 职工辞职后养老保险，医疗保险及公积金都会中断缴费，工伤保险和生育保险将自动解除，失业保险只要缴费满一年非自己原因造成失业的可领取失业保险金。 如果我们离职以后，企业肯定是会立即停止购买社保的，对于养老保险来说，购买满 15 年就满了年限，期间断断续续都是可以的。但是，唯独医疗保险不可以，医疗保险一段断缴，那么在 12 个月以内都是不能使用医保的。我们难免会在一年之中遇到生病等事情，所以就算离职，也要到社保局继续缴纳五险一金当中的医保。这也是对自己的保障，其他险种可以等再就业时，由企业购买
- 如果辞职后不想自己的五险一金中断，那么我们有以下两种方式处理： 1、找一家社保代缴公司代为缴纳五险一金，这种方式和上班族所缴纳的五险一金相同，只是需要有参保人员自己承担所有的五险一金费用，另外还可能需要额外给公司一笔社保代缴服务费。 2、以灵活就业身份参保。这种方式可以缴纳城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，不能缴纳失业保险、工伤保险、生育保险，也不能缴纳住房公积金，并且只有在户籍所在地才能以灵活就业身份参保，参加基本养老保险和医疗保险的费用全部由参保者个人承担。 以上两种方式，各有各的优劣，如果近期有办理住房公积金贷款的需求，生育需求，那么建议选择社保代缴公司代为缴纳，这种方式虽然保费高一些，但是保障也会更全面一些，如果没有这些需求，又刚好在户籍所在地，那么选择以灵活就业身份参保跟经济一些。 因为五险一金对于我们来说，还是很重要的，在方方面面都有些影响，所以，很多网友调侃，想要裸辞，或是想回家先考研后再工作，但被五险一金绊住了脚，因为五险一金中断后，可能会出现各种麻烦， 不知道该怎么处理，以上知道了有这两种方式处理中断的五险一金后，大家就不用担心了
- 有一说一，我可真是太羡慕能裸辞的朋友了。"日裸辞一时爽，但是处理社保和公积金的问题就有点麻烦了。 很多朋友裸辞了之后都不清楚社保和公积金要怎么处理。 所以我想说的是，真的不建议裸辞 首先讲讲社保，裸辞之后的社保问题分三种情况分别处理。 离职后不工作 如果你的户籍就在当地，可以选择灵活就业形式前往社保部门，自行缴纳社保。 "如果你的户籍不在当地就有点麻烦。不过也可以跟旧公司商量，自己出钱让旧公司代缴社保费用。 在原来城市找到新工作 因为上一次的辞职，原来的单位就会办理减员。如此一来，你的五险一金就处于停缴状态。 意在当地重新上班的话，社保就属于同一个统筹地区，就好办很多。 到时候直接让新单位办理增员手续，继续缴纳社保费就可以了。 在其他城市找到新工作 如果打算在新城市工作、定居，那直接办理跨市或者跨省社保转移就好。而且现在全国政务简化，很多地区都开通了网上办理通道。 了解完社保问题，我们再来看公积金。 裸辞之后的住房公积金是可以个人缴纳的，但是目前也只是部分地区才有这个服务。 像广州、东莞、中山等发达城市就可以。 我如果不在这些经济发达地区的话，那就要等找到新工作再交了。 新工作没有离开原城市 这种情况只需要办理转移手续即可。 新工作离开了原城市 我们可以根据异地新工作的证明和离职手续，办理封存手续。 我但每个城市的规矩都不一样。有些城市在过一段时间后注销原公积金帐号，就可以把公积金提取出来。 另外还要注意的是，只有符合以下两点规定才能提取。 那就是没有未还清的贷款，以及没有为其他人提供担保。 总的来说 好像也不怎么麻烦，但是我觉得裸辞始终是一个比较任性的决定。 所以大家最好还是好好考虑清楚再做决定。
- 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 医疗保险，也有个人账户，个人缴纳2%，企业缴纳8%，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 1.如果不想断缴，可以自己续费呀 2.正常五险一金离职后会从上一家公司减员封存，直到有下家公司继续购买
- 痛快的裸辞之后，要么投入新的战斗，要么开始一段闲暇时光。可是…你有没有想过自己的五险一金该怎么处理呢？断掉真的没影响吗？  首先，断缴后医保报销就享受不了了，假如这个时候生病住院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报，当然，个人医保账户的钱还是可以刷的，但是住院费用就无法报销了。其次如果有购房需求的话，社保缴费时间中断，缴费年限就要重新计算了。至于公积金，目前武汉市的要求是公积金连续缴满半年才具备贷款资格，一旦断缴就失去贷款资格了，因此有贷款需求的朋友们最好不要断缴了，那裸辞后五险一金怎么处理呢？ 当然是可以找一家五险一金代缴公司缴纳啊。很多人说，我谁也不认识，怎么找啊。其实，现在都是信息化时代了，只要你有这个代缴意识，网上一大片的代缴公司。裸辞的时候虽然很帅气，但是霸气离开的时候也要跟公司人事确认好自己的社保和公积金分别缴纳到哪个月，方便找代缴公司的时候能很好的续接上。