人事行政到底做什么？

很多人对人事行政职业都不清楚，即使是身处人事行政这个岗位。

人事行政说清楚些，即是人事工作和行政工作的合计叫法，公司后勤关于员工衣食住行的岗位几乎都属于人事行政部门。
首先是行政部分的工作，主要负责员工食堂、住宿、公用必备的生活用品、外出行政车辆调度，以及公司办公室内的前台接待、会议活动策划组织、办公劳保用品采购派发、区域环境卫生绿化、办公设备采购维护、各类证件注册更新等等这些是属于基础性工作。

其次是人事部分的工作，从大方面，人事主要包括六大版块，分别是人力资源规划、员工招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理。作为人事的基础工作，主要包含员工招聘简历筛选面试、员工培训协助策划组织、收集各部门考核信息，负责员工出勤记录整理、员工入职、离职、转正、转岗、升职、离职等一系列流程办理工作、负责员工社保公积金以及各类意外险的购买，甚至还需要负责员工的抽调外派等事项。

最后是人事行政的管理工作，人事行政是各部门的辅助助手，人员如何优化配置、公司薪酬福利是否有利于公司的发展、公司是否有利于员工的能力提升、各项绩效评估是否促进公司的生产经营等等都归属管理层需要思考并作出努力的工作。

因为人事行政涉及到的工作比较琐碎，有些工作只要指点一下便能学会，所以让很多人都用上"打杂"二字来形容人事行政的工作内容。然而，人事行政最多的却是与人交流沟通的工作。只要有人的地方，就需要沟通，所以人事行政也是一份处处有机遇的工作。