被公司无故裁员可以起诉他们吗?

年前还做得好好的,放假期间也什么话都没说,年后了千里迢迢上来广州,上班第一天就告诉我我被辞退了,这混账公司

回答·17
最热
最新
  • 乌鸦偷了一块奶酪,农夫追赶出来,但乌鸦已经飞远了。乌鸦落到树上休息,一只饥饿的狐狸碰巧从树下经过。 狐狸见了很眼馋,想了想便说:“乌鸦小姐,你真可爱!”乌鸦闭上眼,摆出很无所谓的样子。狐狸继续说:“你的羽毛真好看!”乌鸦听了骄傲的张开了翅膀。 狐狸进一步赞扬说:“你一定有金丝雀般动听的歌喉!”乌鸦张开嘴,准备让狐狸听听它的声 音,“呱!”奶酪掉到了地上,狐狸迅速跑过去,叼着奶酪跑开了。后面只听见乌鸦着急的叫喊声。 狐狸来到森林里,没料到早被它狡猾的狐狸表哥盯见了。狐狸表哥说:“哟!狐狸表弟,哪儿去啊?”狐狸早料到这个表哥没安好心,就把奶酪藏到了衣兜里,但还是被表哥瞧见了,它说:“有好东西也不给我尝尝?”狐狸知道它表哥是狐狸家族的头等霸王,不敢招惹它,只好硬着头皮拿出了奶酪。表哥一把夺过去,正想放进嘴里,但看见了狐狸表弟直吞口水,又说:“哦,当然,这怎么说也是你的嘛,我们是兄弟,有福同享,有难同当嘛!不如这样吧,我做一个称,我们平分了它!”于是,它从路旁捡来了一根数枝和三片叶子,做成了一杆秤。“哎呀!这边的多了!”说着,狐狸表哥扭下一块吃了。“不好!左边的又重了!”它又在左边扭下一块吃了。“槽糕!这次又把这边的吃多了…”狐狸表哥一边说,一边轮流吃着左边和右边的奶酪。就这样,奶酪渐渐变小了,最后终于被它吃光了。
  • 无理取闹 无可奈何 楚楚可怜
  • 可以的,员工可以要求公司继续履行合同或者支付赔偿金。如果公司违反劳动合同的约定无故裁员,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同,如果员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,则可以要求用人单位依照劳动合同法第八十七条规定支付相应的赔偿金。
  • 首先完全可以起诉他们,无辜被辞退,拟好协议,可以要求赔偿。
  • 根据中国劳动法,公司裁员必须有正当的理由,并且需要提前与员工进行协商和告知。如果公司无故裁员,员工可以通过以下途径进行维权: 1. 先与公司进行沟通,了解具体原因和情况,并要求公司提供相关证明材料; 2. 如果公司未能给出合理的解释和证据,员工可以向劳动部门或劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁; 3. 如果员工认为公司违法裁员,可以向法院提起诉讼。 值得注意的是,员工在维权过程中需要保留证据,比如与公司沟通的聊天记录、邮件、通知等,以便在维权过程中证明自己的权益。此外,对于一些特定行业和岗位,涉及到的裁员规则会有所不同,员工需要具体了解和评估自己的情况。
  • 这种真恶心。。。。。
  • 你有没有遇到过这样的情况: 和客户聊了很久,对方却迟迟不下单; 或者客户明明有兴趣,但最后却选择了别人。 问题出在哪里? 很可能是因为你的沟通方式出了问题~ 今天,燕姐就来分享3个销售高手的沟通技巧,帮你轻松搞定客户,让他们主动找你下单。 01 沟通的痛点:为什么客户不买单? 在销售过程中,很多人的沟通方式是这样的: 一味地介绍产品,却忽略了客户的需求; 只顾着自己说,却没有倾听客户的真实想法; 急于成交,却让客户感到压力,反而选择逃避。 这些沟通误区,直接导致了客户的流失。 那么,如何避免这些问题呢? 接下来,我会分享3个实用的沟通技巧,帮你轻松化解这些痛点。 02 3个沟通技巧,让客户主动找你下单 技巧1:学会倾听,找到客户的真实需求 很多销售员一上来就滔滔不绝地介绍产品,却忽略了最重要的一点:客户到底需要什么? 如何做到有效倾听? 1)多问开放式问题 比如:“您目前遇到的最大挑战是什么?” 通过提问,引导客户说出他们的需求和痛点。 2)专注倾听,不要打断 当客户表达时,认真倾听,不要急于插话或反驳。 只有让客户感受到被尊重,他们才会更愿意敞开心扉。 3)总结客户的需求 在客户说完后,简单总结他们的需求,比如: “我理解您是想解决XX问题,对吗?” 这样可以让客户觉得你真正懂他们。 我的学员小王是一名保险销售员,之前总是急于介绍产品,结果客户都不买账。 后来,他学会了倾听,先了解客户的财务状况和担忧,再推荐合适的保险方案,成交率直接提升了50%。 技巧2:用故事打动客户,而不是枯燥的产品介绍 客户不喜欢听干巴巴的产品参数,他们更喜欢听故事。 因为故事能引发情感共鸣,让客户更容易接受你的建议。 如何讲好故事? 1)讲客户案例 比如:“我之前有一位客户,和您的情况很像,他用了我们的产品后,解决了XX问题。” 通过真实案例,让客户看到产品的价值。 2)讲自己的故事 比如:“我刚开始做销售时,也遇到过类似的问题,后来我发现……” 通过分享自己的经历,拉近与客户的距离。 3)讲产品背后的故事 比如:“这款产品的研发初衷是为了解决XX问题,我们的团队花了3年时间才成功。” 让客户感受到产品的用心和价值。 我的学员小李是一名护肤品老板,之前总是介绍成分和功效,客户听完就忘了。 后来,她开始讲客户使用前后的对比故事,结果客户纷纷主动下单,业绩翻了一倍! 技巧3:制造稀缺感,让客户快速做决定 客户往往有拖延症,尤其是面对购买决策时。 这时候,你需要制造一点“稀缺感”,推动客户快速做决定。 如何制造稀缺感? 1)限时优惠 比如:“今天是我们活动的最后一天,明天就恢复原价了。” 通过时间限制,激发客户的紧迫感。 2)限量名额 比如:“这款产品只剩最后10个名额了,抢完就没有了。” 通过数量限制,让客户觉得机会难得。 3)专属福利 比如:“这是为您特别申请的专属优惠,只有今天有效。” 让客户觉得这是为他们量身定制的机会。 我的学员小张是一名课程顾问,之前客户总是犹豫不决。 后来,他开始使用限时优惠和限量名额的策略,结果客户的决策速度明显加快,成交率提升了30%。 03 用好3个技巧成为销冠 1、每天练习倾听 在和客户沟通时,刻意练习倾听技巧,多问开放式问题,少说多听。 2、准备3个故事 提前准备好客户案例、自己的故事和产品背后的故事,在合适的时机讲给客户听。 3、设计稀缺感话术 根据你的产品特点,设计一套限时优惠、限量名额或专属福利的话术,推动客户快速决策。 沟通是销售的核心技能。 销售的本质是沟通,而沟通的核心是满足客户的需求。 通过倾听、讲故事和制造稀缺感,你可以轻松打动客户,让他们主动找你下单。 记住: 倾听是了解客户需求的关键; 故事是打动客户的最佳方式; 稀缺感是推动客户决策的
  • 可以起诉,前提要有响应的劳动合同
  • 离职补偿金付了没有,
  • 让我想起我的一段经历,我是婚假刚结束,回去上班,老板拿出一个红包客气的说,没去参加婚礼,这是礼金,我还感动一把,然后接着给我说我这个职位因为要经常加班,为了避免不必要的家庭矛盾建议离职,我当时一头懵,很生气也觉得挺丢人,什么也没说,收拾一下出了公司,一个电话就劳动局了,最后赔偿我三个月的工资,更逗是给我的结婚礼金从赔偿金里扣除了。