如果一根针掉进大海，如何找到它？这样的面试题，你觉得考核的是什么能力？
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- 考核的是分析能力，解决问题的思路
- 那在面试官提出问题之后，貌似可以先顺着面试官问题的话，话赶话的对面试官了解一些前提条件。或者建议面试官了解一些前提条件，这些了解可能会对“如何找到它？”的答案有帮助。 比如： 是谁？在什么情况下、什么时候、具体在什么地方掉的？ 有没有类似于经度纬度之类的信息？ 掉针的海域大概有多深？ 当时的风向是往哪吹？ 当时的风速是多少？ 当时海中是否有浪？ 当时海浪是什么方向？ 针的详细情况：针是哪家企业生产的？或是哪里购得的？针有什么用途？针的规格多长？多重？针鼻具体数据？针是什么材质？针有没有区别于普通针的其他特性？ 找到它的意义是什么？ 针的价值有多大？ 为找到它，能动用的资源和资金又有哪些？ 找到它，是不是有时间上的限制和要求？…… 这样的面试题，觉得考核的可能是：工作中遇到问题，而且是“大海里捞针”这种很难的问题时，求职者的反应。这种反应，又可以反射出求职者很多方面的能力。比如： 心态调控的能力。即“淡定”和处事不惊的能力，你不能因为这样的问题“懵逼”、“吐血”、“晕倒”。 逻辑思维的能力。面对问题时，能够按照正确或有利于公司的方向和方法对问题进行处理。而这处理又需要一定要求的逻辑思维能力。 以及其他很多方面的能力，具体得配合着面试职位的需求。虽然不知道具体是什么岗位，但能问出这种问题的面试官，至少是个用心而有工作方法的好面试官。
- 应变能力，看你是否能够反应过来，是否有合理的方案
- 我认为不需要找。一根针的价值很低，大海捞针付出的时间、人力、金钱等沉没成本与目标物成本不成比例。这种面试题考核面试者的思维分析能力。
- 再买一个，
- 应变能力呀，就考你的反应力
- 什么针？财务工作眼里不柔沙子，即使小误差无论多难也要解决掉
- 我觉得，完全可以再买一根针，大海里找，题目就不现实
- 逻辑思维吧 还有想象力解决问题能力
- 针对这根针的重要性来回答，如果很重要，就想办法去弥补这根针的地位，如果不重要，没必要为了这一根针而耗费大量时间和精力。