面试官的什么问题会让人反感？
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- 过于关注私人问题，简单的家庭情况可以问，详细的就会反感
- 问太多私人的问题
- 过于关注私人问题，简单的家庭情况可以问，详细的就会反感
- 有个朋友去面试，面试官问她有没有男朋友，有没有和男朋友一起住。这种问题我觉得很反感。
- 过于关注私人问题，简单的家庭情况可以问，详细的就会反感，我之前遇见一个面试官还问我有没有喜欢的明星之类的，这就会让我觉得隐私受到侵犯，并不想回答这些问题，我希望关注的是我工作的能力而不是八卦我私人空间，即使面试官问这些可能只是为了更了解个人性格
- 上一家因为什么原因不做
- 有没有男朋友，是跟男朋友一起住吗？
- 1.在面试前让求职者长时间等待。求职者面试一些等级高或更重要的职位时，一般由企业高层直接参加面试。但是求职者有时会按照与企业的约定时间按时去面试，但有时会被告知领导很忙，要等这种情况有时会超过一个小时。 2.安排繁琐的面试过程。在一些企业，面试过程非常麻烦，求职者来的话，先写 30 分钟的文件，然后再进行一个小时的笔考试，然后是 1 面，然后是 2 面，二轮面试后还没有结束。最后告诉求职者，可以通知终面。一些企业还设置了智力测试、性格测试、管理能力测试问题，求职者至少需要 2 个小时才能完成，而面试的职位只是工资 5，6000 的全职工作。 3.询问求职者太多个人隐私。 4.面试后不回复。一些面试者在邀请求职者面试时很积极，一天等不及打三次电话，但对面试后没有通过面试的求职者也没有基本答案。有些面试官可能会不好意思告诉求职者他们确实很忙或面试没有通过的消息，但这对求职者非常不公平。不合适的话，要早点答复，求职者才能全心全意地准备下一次面试。
- 这个问题我相信很多人都会遇见过 ，说说 我的个人看法吧：薪资问题，自己预想拿 1 万，但是实际公司只能给 7000，还觉得公司待遇很好；无限制的问上一份工作离职的根本原因 ，感觉不清楚知道就好像自己在说谎是的；问你的职业规划，实际上就在问你是否稳定，职业规划其实所在公司根本无法满足，说白了就让你变相加班而已
- 一些比较私密的个人问题