面试后，过了几天没有消息，是不是凉了要不要发信息问一下？
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- 其实我们在面试的时候就能从一些消息里面看出来自己是否符合公司的要求。 1、人事问了你很多问题（千万不要觉得烦，要是你不符合要求，一开始就会想结束了，不会浪费时间）。 2、问你多久能入职？（这说明公司对你还是比较看重的，你也是比较符合的，但是公司会根据职位的紧缺与否再看你的入职时间进行一个考虑 ）
- 面试中的黑话你需要了解清楚并且学会针对性回答，不然吃亏的就是你，当然很大一部分上浪费时间也是你，要知道找工作本身浪费时间基础就是在消耗你的内心，这个时候就是在增加你的内心的焦虑感。 一感谢此次面试，具体结果公司会给您通知，1-3 天会给您面试结果 。 潜台词就是，抱歉你不符合公司选择标准，通知你不存在的。 二 您好，由于您的简历在众多面试中属于比较优秀的，公司邀请您二次复试。假设给你这样的通知，那么很遗憾你属于备用人选。 三 公司距离有点远，不知道您接受这个距离么？实际就是告诉你可能在跑开发区了，和你逾期距离差了至少 2 倍开外 四 您好，公司属于正规公司，至少有 1-3 个月的试用期，其实就是告诉你，公司随时可以开你，然后工资按照最低标准结算 五 公司不主张加班，属于弹性公司。 其实就是告诉你，不仅事情多还时常加班。 六 公司属于发展阶段，不知道你介意不介意一职多劳。其实就是变现告诉你，你需要一个人干很多人的工作。 七 您好，工资需要面议。其实就是告诉，公司开不起你的薪酬，或者说差距过大。| 以上黑话请保存好，希望可以帮到你！
- 问一下好，一个是了解未能入职的原因，通过这次可以在后面的面试中扬长避短、提高通过率
- 第一，你当然是有必要去问的，而去问的这个话术我可以简单告诉你一下，你根据自己实际情况再优化一下。 你可以问hr或者面试官，请问整个的一个面试审核流程走到哪一步了，还需要我这边做哪些配合吗？ 如果是他这边的话可能是忘记了，或者是还需要你这边提供这样或者那样的一些东西，你可以主动给到他，尤其是一些作品相关的东西绝对是加分项。 如果是你面试没有通过那也没关系，可以主动的跟他沟通就说哦，请问我在哪方面没有达到公司的一个审核标准？这也算是为你接下来的一个面试提供一个有效的依据，在接下面试你可以查缺补漏，让自己面试的能力水平变得更强。 最后我想说的是，每家公司面的人也不是你一个人，所以你也不要苦苦的在一家公司吊着。最好是全面撒网，重点培养。
- 我觉得 万事要有始有终 首先招聘方要第一时间通知求职者面试结果 不管是电话还是微信 让求职者知道结果是对他（她）的负责更是对企业方自己的负责。其次，如果是我很想加入的岗位和企业，主动询问面试结果可以体现我对公司的重视程度以及入职期望，并向企业方表达我们的真实想法，不管结果与否，至少过程努力争取过了 以后不会后悔~
- 我觉得 万事要有始有终 首先招聘方要第一时间通知求职者面试结果 不管是电话还是微信 让求职者知道结果是对他（她）的负责更是对企业方自己的负责。其次，如果是我很想加入的岗位和企业，主动询问面试结果可以体现我对公司的重视程度以及入职期望，并向企业方表达我们的真实想法，不管结果与否，至少过程努力争取过了 以后不会后悔~
- 请自信一点，是凉了。一般面试 1-3 天就会给到回复。不过，还是可以发消息问一下。表现出对这份工作的重视
- 要。可能是人太多，给忘了
- 如果对于一般的公司，没有回复的话就说明面试可能没通过，如果说你面试的是一家你非常看重的公司的话可以发消息去问一下，如果被告知未通过面试可以也可以获取到未通过的原因，在以后的面试中注意一点。
- 根据个人招聘经验 是凉了，很现实，一般面试不通过的话，人事这边是直接忽略。 一般可以根据个人面试过程中，面试时间，面试问题，面试官的态度就可以分析面试是否通过。