如何在实习期间让领导看到我的能力？
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- 1.主动积极 2.完成一天的工作后，总结每日所学，主动思考明天我需要做什么。
- 你的眼里应该只有工作，你应该思考的是如何把工作做好，如何攻克难题，如何提升自己去应对未来的工作麻烦，而不是盯着领导，他不主动找你，你就当没这个人，只管工作
- 工作认真，虚心学习，踏实，刻苦
- 快速的提升自己，一定要细心，从小事做起，努力好干每一件事，认真负责，把劲头全用在工作上
- 首先在实习期间一定不能偷懒，要虚心学习和请教周围的同事。领导安排的工作要积极完成，在完成工作的同时还要注重效率。如果有机会也可以多多展示一下自己的特长，这样会加深领导对你的印象，自然而然就会给他们留下好印象了。 很多领导都会对实习生抱有不太看好的想法，他们会认为刚出校园的学生，虽说有一定的文化知识，但是一般执行能力不强。当然他们也会将一些琐碎的事情交给实习生。我记得以前我刚开始实习的时候，做的最多的事情就是帮领导打开水、泡茶、打扫卫生等等。因为刚开始他们看不到你的实力，也不知道你会什么，只有在日常工作中不断发现你的工作能力，才会将一些工作慢慢交给你去做。 每天如一日的打扫卫生、泡茶等等，看似很小的事情，但是也会让他们看到你的工作态度和耐心，刚好在做这些事情的时候，也有机会可以和领导近距离接触、交谈，领导一般对比较健谈和拥有自己独特想法的实习生会抱有很大的期望。这也是一个很好的机会，可以让领导发现你的与众不同之处。 还有最重要的一点就是，对于实习生来说永远不要推诿同事包括领导交给你的工作，如果你推脱，也会让他们觉得你能力不足，当然而然就会认为你是个喜欢偷懒的人。**所以说不管领导交给你的是什么工作，不管有多困难，都先接下，然后再去找一些资历比较老的同事去请教，漂漂亮亮的完成工作。** 当然了，一般领导也不会过多的去为难实习生，反而他们会给你很多工作上的建议和一些人与人之间的相处之道，虚心接受、不耻下问，我想如果你真心付出，领导也会看在眼里，和你之间的关系也不会太差的。
- 1.当给你布置任务的时候，用笔记下来，不要靠脑子记，脑子不靠谱，很不靠谱。记完后向他简单念一遍，如果他烦，可以自嘲一下比如“我脑子比较笨，容易记不清东西，记下会好些”等等。 2.不知道或者不清楚一定要问，不要怕，新人总会有不知道的地方，做错了后果会更严重。 3.不要自卑，要自信，要知道给别人干可能还不如你好呢。 4.努力提升自己的能力最重要。
- 1，按时按量按质做好本职工作。 2，在1的前提下对你所熟悉的工作做得更好。 3，坚持学习。
- 身处职场，工作能力的高低关乎着我们的存在价值。大家都希望提升工作能力，因为那意味着你有机会获得更多的回报，比如升职，比如加薪。 一、接受工作，只问标准 工作标准不能意会，只能言传或者白纸黑字写清楚，这样才可避免误解。如果领导期望达到 A 标准，你却认为 B 标准就行了，结果就是你吭哧吭哧地把工作做到 B 标准，满以为领导会嘉奖你，结果却得了个“工作不合格”的回答，你一定会认为受到了不公正的对待，满腔热血瞬间冷却。 二、请示工作，必带方案 两种请示风格，一种是“我们遇到一个问题，不知道怎么做，请领导指示”，另一种是“我们遇到一个问题，想到了两种解决方案，请领导定夺”，哪一句话会受到领导的青睐？显然是后者。 还有一个很致命的情形是，如果跟领导请示时，只谈问题却不带方案，很容易说着说着就情绪激动，变成吐槽或抱怨，矛头直指客户或领导，那就更糟糕了。很可能你得到了一时的口舌之快，却永远失去了成长进步的机会。 三、汇报工作，突出结果 在进行工作汇报时，不管是阶段汇报还是整体汇报，一定要把汇报重点放在结果上。一切没有结果的工作汇报就是浪费时间。 领导首先关注的一定是结果，只有当结果非常好或者非常差时，工作过程才会被提起。就像在我们读书时，成绩最好的和成绩最差的容易被老师记住，中不溜秋的人没什么存在感，就是这个道理。 四、分享工作，细说流程 如果某项工作你做得很漂亮，成了团队榜样，领导安排你跟别人做个工作分享，推广推广经验。这个时候，你就得重点谈工作流程了。工作结果轻描淡写即可，只要稍微谈得多一点，立马就会给人吹嘘卖弄的感觉。 在分享工作时，要多谈细节，不但要说清楚做得好的方面，也要说清楚做得不好的方面，既有成功也有失误，既有经验又有教训，这样的分享才是真正的分享。分享是职场上的一门重要功课，只有懂得分享，才可以收获别人的真诚回报，学到新东西。
- 展现自己的工作效率 工作安排配合领导 让领导觉得你更有价值 在工作中，随时保持一个良好的精神面貌，旺盛的精力，最佳的工作状态
- 个人觉得可以从几个方面入手： 1、实习期新人进公司，肯定都会有一些师傅带着，所以带你的师傅，就是你第一个最直接的领导，他平时对你的关注度最高，所以一定要先和师傅的关系做好，那基础的话，就是具备积极的工作态度和勤奋好学的状态。 2、总会有碰到开一些总结会类的会议，这类会议一般所有的领导都会在，这个时候，如果你的师傅是需要汇报的，在你的能力有一定程度的时候，可以争取和师傅说你来汇报你自己做的那部分，引起更高的领导的关注。 3、出入公司的时候，都时不时会遇到公司的高层领导，所以首先一定要先认识领导，不然碰到了你都不知道是谁，那就更别说让领导关注你了，所以尽快融入公司，需要有一定的搞好人际关系的能力，进出多点主动打招呼。